Consultant(e) - Évaluation

Description sommaire des fonctions

DUNSKY est une firme conseil vouée à accélérer la transition vers un avenir énergétique propre. Nous accompagnons nos clients – principalement des gouvernements, entreprises énergétiques, firmes privées et associations à travers l’Amérique du Nord – dans leurs initiatives touchant l’efficacité énergétique, les énergies renouvelables et la mobilité durable. Plus particulièrement, nous quantifions le potentiel techno-économique et réalisable, nous concevons les programmes, politiques et stratégies pour en accélérer l’adoption et nous évaluons leur performance dans une optique d’amélioration continue.

CANDIDAT.E IDÉAL.E

Nous cherchons une personne qui jouera un rôle clé dans l'évaluation des stratégies et programmes d'énergie propre pour nos clients distributeurs d’énergie et gouvernementaux, ainsi que pour contribuer à d'autres projets liés à la quantification du potentiel des énergies propres et à la conception de stratégies.

Notre équipe de 38 professionnels est composée de gens collaboratifs et curieux qui se soucient profondément de l’avenir de la planète.

Vous partagez les traits communs de notre équipe et vous offrez :

Habiletés et expériences requises :
 

• une expérience et/ou une formation en statistiques ou dans des disciplines pertinentes pour l'évaluation des programmes et stratégies d'énergie propre
• 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en évaluation (idéalement en évaluation d’impact, évaluation de processus et études de marchés) qui est pertinente pour soutenir la transition énergétique
• une connaissance des techniques de recherche liées à l'évaluation
• une bonne compréhension et de l’expérience en analyse coûts-bénéfices de programmes d’efficacité énergétique et de gestion de la demande
• une expérience en évaluations de transformation de marché et en temps quasi réel, ainsi que des évaluations impliquant des mégadonnées
• une capacité à développer et à structurer des analyses et à interpréter les résultats
• une forte aptitude à développer et à structurer des arguments logiques
• d’excellentes habiletés de communication écrite et verbale, en anglais et en français
• la capacité de prioriser efficacement et de travailler sur plusieurs projets
• de l’expérience et / ou des compétences en gestion de projet
• une forte capacité à travailler avec les clients et à établir des relations d’affaires
• une approche collaborative et une capacité à bien travailler en équipe
• un intérêt clair pour la transition énergétique en cours.

Habiletés et expériences souhaitables :
 

• de l’expérience (ou des compétences) en services conseil, c'est-à-dire une capacité à comprendre les besoins des clients, poser les bonnes questions, synthétiser de l’information complexe et élaborer des recommandations pratiques
• une compréhension et une expérience dans l’application des protocoles internationaux de mesure et de vérification de la performance (IPMVP) pour évaluer les projets d’efficacité énergétique
• de l’expérience en rédaction de propositions
• une connaissance de Python
• une certification CMVP.

RESPONSABILITÉS

Chez Dunsky, nos consultants.es ont les responsabilités suivantes :

Conseiller nos clients au Canada et aux États-Unis quant à des stratégies efficaces pour accélérer la transition énergétique

• En collaboration avec plus de 30 collègues experts dans le domaine, vous réaliserez des études et des plans pour des gouvernements (municipaux, provinciaux et fédéraux), des distributeurs d’énergie et des organismes à but non lucratif ayant un pouvoir décisionnel et/ou une influence permettant de faire avancer la transition de manière efficace et responsable. Vous fournirez des services d'évaluation à nos clients en entreprenant des plans d’évaluation, des études de référence, des évaluations de processus et d'impact, du balisage et des évaluations stratégiques.

Développer des méthodologies et interpréter les résultats

• Vous recommanderez des approches d'évaluation, avec une justification à l'appui, et concevrez une méthodologie d'évaluation détaillée, y compris, mais sans s'y limiter, la conception de l'échantillonnage, l'approche et la conception de la collecte de données et l'approche d'analyse d'attribution. Vous gérerez également la mise en œuvre de la méthodologie d'évaluation et l'interprétation des résultats, y compris l'analyse d'impact, l'analyse coûts-bénéfices, l'analyse d'attribution, les effets du marché et les améliorations des processus.

Contribuer à toutes les étapes d’un projet

• Vous serez amené à contribuer à toutes les étapes d’un projet : de la conception de la méthodologie à la recherche de l’information et des données nécessaires pour répondre à la question du client, à l’analyse et l’interprétation des données (quantitatives surtout), ainsi qu’à la rédaction de rapports exposant les résultats de l’analyse de façon structurée, efficace et adaptée aux besoins du client.

Gérer des projets complets ou des tâches à l’intérieur de projets

• Un niveau d’autonomie important est donné aux consultants.es dans l’exécution de leurs fonctions. Ils gèrent souvent leurs projets et sont donc responsables de la relation client. Ils appuient également nos consultants.es principaux dans l’exécution de projets de plus grande envergure. Nos services d'évaluation comprennent une grande variété de types de projets allant des évaluations de programmes ponctuelles aux évaluations pluriannuelles de portefeuilles.

Partager votre expertise et jouer un rôle important dans le développement des affaires

• En tant qu’expert en évaluation, on vous demandera de maintenir et de démontrer du leadership dans votre domaine, et ce, autant à l’interne qu’à l’externe. Vous serez amené à contribuer aux efforts de développement des affaires, tout particulièrement pour nos services en évaluation, ce qui impliquera l’écriture d’offres de services et la présentation de projets dans des conférences de l’industrie.

POURQUOI DUNSKY

S’engager dans une entreprise qui s’aligne avec vos valeurs : En tant qu’entreprise guidée par sa mission, et en tant que B Corp, notre travail et nos façons de faire sont motivés par un profond respect de notre équipe et de notre planète.
Faire partie de la transition énergétique : Nous travaillons avec diligence pour accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et durable. Notre équipe se donne comme priorité d’être à l’avant-garde des avancées dans notre domaine et est régulièrement consultée sur les approches et solutions les plus novatrices.
Travailler au sein d'une équipe dynamique et accueillante : Nous attachons beaucoup d'importance à offrir à notre équipe la chance de grandir et de mener une vie épanouissante à la fois professionnelle et personnelle. Nous croyons que la façon dont nous travaillons ensemble est aussi importante que le travail que nous faisons.

AVANTAGES

Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu’une gamme d'avantages sociaux tels que : horaire flexible, horaire d'été, primes annuelles, assurance collective (santé et dentaire), contribution à un régime de retraite, réductions sur les abonnements au transport en commun, programme d’aide aux employés et à leur famille et plus encore.

Nous nous engageons également à offrir des opportunités de développement professionnel et d’apprentissage à nos employés.es et nous nous assurons que chaque membre de l’équipe gagne de l’expérience sur une variété de types de projets.

LIEU DE TRAVAIL

Selon l’évolution de la COVID-19, la personne choisie travaillera de notre bureau de Montréal, de notre bureau de Toronto, ou de chez elle. D’autres emplacements au Canada peuvent être considérés.

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à compléter le formulaire de soumission de candidature en y joignant leur CV, une lettre de motivation et des exemples de textes écrits (en anglais et en français si possible). Dans votre lettre de motivation, veuillez nous donner une idée claire de votre personnalité en étant honnête et créatif.ve.

Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Notes : Dunsky valorise la diversité parmi les membres de son équipe et est une organisation où la différence est appréciée et respectée. Les demandes et les expressions d’intérêt seront traitées de manière strictement confidentielle.