Conseiller(ère) senior en analyse et gestion des risques de projet

Description sommaire des fonctions

Description sommaire

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) ayant au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet et gestion des risques et qui souhaite devenir conseiller(ère) dans une équipe dynamique et en forte croissance. Le ou la conseiller(ère) sénior interviendra principalement dans le domaine des transports, auprès d’un client majeur de Brodeur Frenette.

Notre firme

BRODEUR FRENETTE est une firme pluridisciplinaire qui assiste les corporations municipales, sociétés de transport, agences gouvernementales et promoteurs immobiliers dans leurs activités de planification, de conception et d’approbation de projet, de même que dans la définition de règles de gouvernance, politiques et processus internes en lien avec la gestion de projet ou de portefeuille de projet.

Bien que BRODEUR FRENETTE intervienne sur un large éventail de dossiers, ses activités sont principalement concentrées dans les domaines du TRANSPORT, des INFRASTRUCTURES, de l’URBANISME et de l’IMMOBILIER.

L’équipe de BRODEUR FRENETTE est composée de personnel d’expérience et passionné, qui évolue dans un environnement de travail collégial et dynamique.

Description des tâches

Sous la supervision du directeur du projet en question, le ou la conseiller(ère) senior en analyse et gestion des risques devra réaliser les tâches suivantes :
 

• Conseils en gestion des risques associés à des projets, à la gestion d’actifs et aux opérations d’organismes publics dans le domaine du transport et de grands projets d’infrastructure;
• Coordination des dossiers et planification des efforts en lien avec les livrables attendus;
• Suivi des échéanciers et du budget des mandats sous sa responsabilité;
• Préparation et animation de rencontres de travail, d’entrevues et d’ateliers en gestion des risques;
• Identification et analyse des risques puis recommandation des stratégies de traitement;
• Calcul des réserves pour risques;
• Rédaction de rapports et de dossiers argumentaires;
• Communication et présentation des résultats aux clients et partenaires d’affaires.

Prérequis
 

• Être membre d’un ordre professionnel : ingénieur, urbaniste ou tout autre profil professionnel pertinent;
• Démontrer au moins dix (10) ans d’expérience en gestion de projet et gestion des risques;
• Avoir une connaissance approfondie des méthodes, processus et outils de gestion des risques tels que l’analyse qualitative et quantitative des risques, le calcul de réserves pour risques et l’élaboration de plans de gestion des risques;
• Démontrer d’excellentes aptitudes d’animateur dans le cadre d’ateliers de travail avec de nombreuses parties prenantes;
• Démontrer une expérience significative dans le domaine du transport ou des grands projets d’infrastructure;
• Avoir une très bonne maîtrise du français écrit et parlé et de bonnes aptitudes en rédaction;
• Maîtriser les logiciels de bureautique de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Outlook);
• Avoir des compétences avancées dans l’utilisation d’Excel (fonctions avancées, programmation de macros, tableaux croisés dynamiques, etc.).

Atouts additionnels pour la sélection
 

• Certification PMP, RMP, CRM ou MBA;
• Connaissance du logiciel Palisade/Risk;
• Connaissance de Microsoft SharePoint List;
• Connaissance de Microsoft Power BI;
• Expérience supplémentaire en :
  • Gestion du cycle de vie complet des projets;
  • Gestion des actifs;
  • Gestion de portefeuille de projet;
  • Activités dans le domaine financier.
• Avoir participé à l’élaboration de Dossiers d’opportunité (DO) et (ou) Dossiers d’affaires (DA) dans le cadre de la Directive sur les grands projets d’infrastructure;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.

Qualités personnelles recherchées
 

• Qualité du travail exceptionnelle et rigueur dans les suivis;
• Autonomie et jugement, capacité de synthèse;
• Sens de la performance, notions de rentabilité et de respect d’échéancier dans la production de livrables;
• Empathie, bon sens de la communication et du service à la clientèle;
• Aptitude et intérêt au travail et à la communication en équipe;
• Entregent, aisance dans l’animation de rencontres de groupe.

Modalités
 

• Entrée en fonction en juillet 2022
• Lieu de travail : Centre-ville de Montréal, possibilités de télétravail partiel.
• Nature de l’emploi : temps plein, statut permanent

BRODEUR FRENETTE offre des salaires compétitifs et une gamme complète d’avantages sociaux. Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 3 juillet 2022.