Conseiller(ère) en amélioration continue

Description sommaire des fonctions

Conseiller principal en amélioration continue

CMC est une entreprise reconnue mondialement pour son esprit innovateur et l’excellence de la conception et de la fabrication de ses solutions intégrées de poste de pilotage et d’avionique ainsi que ses afficheurs à la fine pointe pour les marchés de l’aviation commerciale et militaire.

Voici une occasion unique de faire partie de la famille CMC Électronique dans une équipe chevronnée et motivée maitrisant les dernières technologies de conception. De plus, vous serez appelé à mettre à profit vos connaissances et votre savoir-faire.

Sommaire

Contributeur clé au succès de l’entreprise, vous soutenez l’atteinte des objectifs organisationnels de l’ensemble de CMC en assurant le développement de la culture d’amélioration continue.

Au sein d’une équipe dynamique relevant de la Directrice, amélioration continue, vous définissez des occasions et priorités, accompagnez et formez les membres des unités opérationnelles, pilotez des projets stratégiques d’amélioration continue avec des intervenants de tous les niveaux de l’organisation.

En tant que ‘CONSEILLER EN AMÉLIORATION CONTINUE, vous serez amené à :
 

• Identifier des occasions d’amélioration, proposer et soutenir la transformation de l’entreprise, guider les unités opérationnelles dans le diagnostic, la définition et la priorisation des sujets et possibilités.
• Planifier, concevoir, organiser et animer les rencontres, réunions, présentations et ateliers en lien avec les projets d’amélioration et agir comme facilitateur et vecteur de changement pour mobiliser ses partenaires dans la démarche de transformation.
• Soutenir et faciliter le déploiement de projets en déployant les principes d’amélioration continue (Lean/Six sigma et autres) de manière pragmatique pour permettre des processus simples et des gains de productivité durables.
• Apporter un soutien aux partenaires de l’organisation sous forme d’accompagnement, les aider à adopter les comportements nécessaires au développement d’une culture d’amélioration continue.
• Uniformiser les pratiques et développer la capacité des partenaires à détecter les gaspillages, les problèmes et occasions en utilisant les outils pour identifier et implanter les solutions.
• Coordonner et accompagner (leader) avec succès les projets d’amélioration en dirigeant des équipes multidisciplinaires.
• Développer les compétences et le savoir-faire des équipes et renforcer la culture de l'amélioration continue. Mettre au point et prodiguer des formations et expériences d’apprentissage interactives et engageantes.
• S'assurer de l'efficacité des solutions déployées et proposer des occasions d'amélioration. Assurer la pérennité et l’évolution des initiatives mises en place.
• Contribuer à la définition des indicateurs de performance, à la mise en place d’outils permettant de les suivre, à leur compréhension, ainsi qu’à l’identification des sources d’écart.
• Identifier, proposer et soutenir le développement d’outils ou de nouvelles technologies.
• Faire une veille stratégique des meilleures pratiques et événements en amélioration continue et transformation.
• Promouvoir et partager les bonnes pratiques à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.

 
Pour exceller dans ce poste, vous devez posséder :
 

• Baccalauréat en génie, gestion des opérations, administration ou autres domaines pertinents ou diplôme technique jumelé à une expérience pertinente
• Plus de 10 ans d’expérience dans la mise en place des pratiques Lean/Six sigma et outils associés
• Excellentes connaissances des outils d’amélioration des processus
• Certification Six Sigma un atout
• Leadership, aptitudes marquées en gestion de projet et orientation vers l’action et les résultats
• Compétences relationnelles marquées avec orientation client et de fortes aptitudes pour travailler en équipe et communiquer efficacement (oral et écrit)
• Sens de l’organisation, capacité à planifier et à gérer plusieurs projets en même temps de façon autonome
• Bonnes connaissances du processus de gestion du changement et des outils de résolution de problèmes
• Habileté à engager et à influencer les gens avec dynamisme
• Capacité et expérience à animer et faciliter des ateliers de travail et prodiguer de la formation
• Sens de l’initiative et de l’innovation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne capacité de communication orale et écrite (anglais, français)
• Maitrise de la suite Office, Word, Excel, PowerPoint etc. et à l’aise à utiliser différents systèmes d’information
• Capacité à utiliser un outil d’analyse statistique tel Minitab un atout

Qu’est-ce qu’une carrière chez CMC électronique vous réserve ?
 

• Possibilité de travail dans le milieu de l’aéronautique avec des passionnés d’avionique ;
• Entreprise de calibre international à échelle humaine ;
• Environnement multidisciplinaire stimulant ;
• Possibilités de faire progresser votre carrière ;
• Équipe de gestion engagée dans votre succès ;
• Rémunération globale compétitive (avec assurances collectives payées à 100 % par l’employeur et fonds de pension avec participation de l’employeur) ;
• Programme d’aide financière aux études ;
• Stationnement gratuit avec bornes électriques disponible.

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler.