Conseillère ou conseiller en gestion des pratiques intégrées BIM-PCI (# offre 002003)

Description sommaire des fonctions

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 000 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment :

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux ;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention ;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 350 immeubles en propriété et 839 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la directrice adjointe responsable du projet corporatif de déploiement des pratiques intégrées BIM-PCI, la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec la coordonnatrice de la Direction adjointe du déploiement des pratiques intégrées BIM-PCI ainsi que les membres de la direction. Dans le cadre de ce poste, ses responsabilités premières concernent le volet Processus de conception intégrée (PCI), elle collabore également au volet Building Information Modeling (BIM). La Direction du déploiement des pratiques intégrées BIM-PCI constitue un élément clé dans l’atteinte des objectifs du plan stratégique de l’organisation. Ce projet corporatif de déploiement implique une très large proportion du personnel à la Société et les fournisseurs (professionnels et entrepreneurs) ainsi que l’ensemble de l’industrie de la construction au Québec.

À ce titre, elle coordonne des groupes de travail réunissant des employés provenant de diverses directions au sein de la Société, lesquels agissent en mode matriciel, ainsi que des groupes de travail mixtes impliquant des ressources externes. Elle possède des connaissances et des compétences reconnues en BIM ainsi qu’une connaissance générale en PCI, en gestion de projets ainsi que des autres pratiques intégrées telle le LEAN, le LEED et l’Analyse de la valeur. Elle agit à titre d’experte interne de contenu et supporte les chefs de projets dans leurs projets d’infrastructure ainsi que le directeur DDPI BIM-PCI, lequel agit à titre de chef de projet dans le projet corporatif de déploiement. Elle participe au développement des nouvelles pratiques et coordonne le soutien général à offrir aux unités administratives et aux équipes de projets. Elle s’assure de la cohérence et de l’intégration des différentes pratiques au sein de la Société.

VOTRE PROFIL
 

• Détenir un baccalauréat dans une discipline connexe à la gestion de projets de construction. Une équivalence pourra être considérée telle qu’un DEC en mécanique du bâtiment ou en architecture et compenser chaque année de scolarité manquante par 2 années d’expérience pertinentes à l’emploi. Une formation dans l’une ou plusieurs pratiques intégrées telles : BIM, PCI, gestion de projets, LEAN, LEED, Analyse de la valeur, ainsi que les modes de réalisation de projet sera considérée comme un atout. Un diplôme d’études universitaires en technologies de l’information ainsi que l’adhésion à un ordre professionnel seront aussi considérés comme un atout.
• Avoir de l’expérience pertinente en déploiement de pratiques BIM et PCI, en transformation organisationnelle et en gestion du changement.
• Posséder également un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction.
• Connaître les principes et les fondements des diverses pratiques intégrées, plus spécifiquement du Building Information Modeling (BIM). Connaître également les principes de l’approche collaborative en gestion de projets.
• Connaître les plateformes technologiques, les protocoles de communication ainsi que les outils et logiciels associés au BIM et au PCI, notamment :
  • Familles de logiciels : modélisation (ex. : Revit), analyses (ex. : Navisworks), gestion des données (ex. : Codebook), automatisation de processus (ex. : Dynamo) ;
  • Plateformes d’échanges : gestion documentaire (ex. : SharePoint, BIM Docs), plateformes de collaboration (ex. : BIM Track, BIM 360, BIM Collab) ;
  • Protocoles d’échanges OpenBIM: formats d’échanges (ex. IFC, BCF), définitions des vues de modèles (MVD).
• Connaître les codes et normes reliés aux champs d’activités.
• Démontrer des habiletés à anticiper les tendances à venir, avoir un intérêt marqué pour l’innovation, l’évolution des pratiques et la technologie (outils et plateformes, etc.) dans l’industrie de la construction et de l’immobilier, faire preuve de vision stratégique et être orienté vers le long terme.
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de décision, démontrer un savoir-être et un professionnalisme orienté vers le conseil, faire preuve de leadership, de créativité et avoir des habiletés en contrôle et suivi.
• Avoir des habiletés en facilitation et démontrer une excellente capacité à doser diplomatie, souplesse et leadership permettant de coordonner efficacement les groupes de travail constitués d’employés provenant de diverses directions et travaillant en mode matriciel.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Ce poste comporte un traitement annuel allant jusqu’à 94 149 $ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi. De plus, la SQI offre un environnement de travail stimulant, des avantages sociaux des plus concurrentiels, dont la participation à un régime de retraite à prestations déterminées, la possibilité de travailler selon un horaire flexible de 35 heures/semaine, une conciliation travail/vie personnelle, quatre semaines de vacances après une année seulement ainsi que le remboursement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel.

Le lieu de travail habituel est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal mais en télétravail présentement. À terme, une approche hybride, en télétravail et au bureau, représente la formule envisagée pour le moment mais demeure à être officialisée.

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à inscrire leur candidature au plus tard le 9 août 2021.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour un poste à la Société québécoise des infrastructures. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.