Offres d'emploi

Conseiller, conseillère planification, immeubles et équipements

Entreprise : Ville de Terrebonne
Type d'emploi : Permanent
Statut de l'offre d'emploi : Temps plein
Région : QC Lanaudière
Lieu de travail : Terrebonne
Clientèle visée : Ingénieur
Expérience requise : 3 à 5 ans
Date de parution : 22/04/22
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Description sommaire des fonctions

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 119 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CONSEILLER, CONSEILLÈRE PLANIFICATION, IMMEUBLES ET ÉQUIPEMENTS
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET – NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS

________________________________________

Relevant du Chef de section, immeubles et équipements, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:
 
  • Développer, analyser et contrôler les programmes d’entretien planifiés des composantes architecturales et des systèmes électromécaniques, réalisés en régie ou à contrat, en s’assurant du respect des critères d’entretien, des normes et de la réglementation en vigueur;
  • Organiser et coordonner le personnel en établissant les priorités ou les visites nécessaires à effectuer, sans toutefois posséder d’autorité hiérarchique et formelle.
  • Coordonner et établir les niveaux d’entretien, avec les différents intervenants, et élaborer la révision des standards et des normes à diffuser;
  • Assurer le développement du logiciel de la GMAO ainsi que de la mise à jour des données spécifiques aux activités d’entretien planifiée en lien avec les besoins de la direction;
  • Élaborer et mettre en place des indicateurs de performances répondant aux normes et aux standards de la direction afin d’assurer le suivi du taux de réalisation des programmes en cours;
  • Valider et soumettre des recommandations, au besoin, sur les plans/devis de nouvelles installations ainsi que les indicateurs de performances afin d’optimiser l’exploitation et l'opération des systèmes;
  • Compléter et transmettre les rapports et les documents administratifs et opérationnels prescrits à son niveau;
  • Agir à titre de représentant municipal auprès des différents intervenants, tels que la CNESST, HQ, le ministère de la Culture et des Communications, la RBQ ;
  • Gérer et coordonner tous les contrats d’entretien préventifs et de maintien d’actifs dans toutes les disciplines.
  • Informer la clientèle, l'Administration et la Direction des obligations, enjeux ou besoins en matière d’entretien et fournir tous les rapports nécessaires.
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan directeur du maintien d’actif des immeubles municipaux ainsi que des audits de ceux-ci;
  • Effectuer au besoin, la recherche de soumissions, l'octroi de contrats et la gestion des entrepreneurs et s’assurer du respect des garanties et des ententes établies avec les fournisseurs externes. Intervenir au besoin;
  • Participer à la préparation des plans d'investissement et coordonner les études préliminaires de projets;
  • Gérer et coordonner au besoin les projets rattachés au maintien d’actif des immeubles municipaux, assurer un suivi approprié sur toutes les étapes jusqu’à la réception des travaux.

EXIGENCES :
 
  • Détenir un baccalauréat en génie électromécanique, électricité ou tout autre domaine connexe;
  • Posséder une expérience pertinente minimale de trois (3) à cinq (5) ans dans des fonctions similaires;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Connaissance des lois, règlements ainsi que des codes et normes régissant le maintien d’actif;
  • Connaissance des secteurs d’entretien réglementés, un atout;
  • Connaissance de logiciel de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), un atout;
  • Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office.

APTITUDES ET HABILETÉS :
 
  • Gestion des processus;
  • Rigueur;
  • Suivi des indicateurs;
  • Profondeur d’analyse;
  • Autonomie;
  • Flexibilité interpersonnelle;
  • Sens de l’innovation et créativité;
  • Collaboration;
  • Priorisation;
  • Mesure et suivi.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 76 150 $ et 102 629 $.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Ville de Terrebonne

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