Offres d'emploi

Chef de service – Exploitation et entretien des immeubles

Entreprise : CIUSSS du Nord-de-L'île-de-Montreal
Type d'emploi : Régulier
Statut de l'offre d'emploi : Temps plein
Région : QC Montréal
Lieu de travail : Hôpital Sacré-Cœur de Montréal
Clientèle visée : Ingénieur
Expérience requise : 3 à 5 ans
Date de parution : 26/11/19
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Description sommaire des fonctions

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service – Exploitation et entretien des immeubles (Électrique). Fort de ses valeurs d’humanisme, de respect, d’équité, d’innovation et d’excellence, l’établissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires), 2 000 lits d’hébergement, un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 16 GMF (dont deux GMF-U). Près de 13 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité, et une importante activité académique, pour un budget de fonctionnement et d’immobilisation de près d’un milliard de dollars.

Au sein de notre établissement, l’expérience client est au cœur de tous les processus et offrir des soins et services de qualité, accessibles, efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.

Le titulaire du poste soutient sa direction et l’organisation dans le cadre d’une stratégie organisationnelle de déploiement d’une culture d’amélioration continue basée sur la philosophie Lean. Il contribue à l’amélioration de nos processus en continu dans le respect des individus, de leur développement et de leurs forces.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur d’exploitation et d’entretien des immeubles (Ouest), le titulaire de ce poste est responsable de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des secteurs sous sa responsabilité (Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal et Hôpital en santé mentale Albert-Prévost).

Il gère les activités des services d’entretien du bâtiment et de fonctionnement des installations (électricité), afin de promouvoir un climat organisationnel propice à la productivité, à l’efficacité et à l’efficience. Il assume la gestion des ressources énergétiques de l’établissement. Il planifie, organise, coordonne et évalue les programmes, les activités et les résultats relatifs au fonctionnement des installations physiques et matérielles (électricité) des installations sous sa responsabilité.

Il assure la prise en charge du fonctionnement et de l’entretien des installations matérielles des installations spécialisées, en conformité avec les bonnes pratiques du fabricant (BPF), soit les plus hautes normes de sécurité des instances internationales de réglementation.

Il assume également un important rôle de services-conseils, d’expertise fonctionnelle et de facilitation auprès des directeurs et de tous les gestionnaires de l’établissement en ce qui concerne le fonctionnement et l’entretien des installations matérielles (électricité).

Leader positif, il est doté d’un style de gestion appréciatif, capable de mobiliser les équipes et de faire émerger et mettre en œuvre des solutions créatives pour l’accomplissement de la mission de notre organisation.

Exigences requises
 
  • Baccalauréat en génie électrique;
  • Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  • Expérience professionnelle de trois années dans une discipline liée à la fonction;
  • Expérience d’une année en gestion d’équipe.

Concours grand public

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
 
  1. Les cadres en replacement du RSSS;
  2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS;
  3. Le grand public.

Rémunération

Classe 15 (70 257$ à 91 334$)

Candidature

La date limite pour postuler est le 8 décembre 2019 à 16 h. Pour toute information additionnelle, nous vous invitons à appeler au 514 475-4063.

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

CIUSSS du Nord-de-L'île-de-Montreal

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