Chargé(e) de projets & qualité (Béton)

Description sommaire des fonctions

Notre client, Deco-Nat, est un manufacturier de panneaux de pierres vissées situé à Bromont. Entreprise en croissance rapide, assurant la conception et la fabrication de matériaux et accessoires architecturaux de qualité ayant pour but de repousser la performance bien au delà de la pierre.

Tu travailleras avec des gens motivés et professionnels!

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) changé de projets et qualité (Béton)

Horaire:

Lundi au vendredi- Quart de jour
Horaire flexible
*Ouvert à du 4 jours


Voici tes responsabilités:
 

• Développer et suivre les protocoles de tests afin de s’assurer de la conformité des matières premières et produits utilisés dans le procédé de fabrication;
• Développer et suivre les protocoles d’essais et de validation des produits finis;
• Documenter et améliorer les méthodes de production, les formulations ainsi que les analyses des produits finis;
• Veiller à rapporter les non-conformités et apporter les corrections nécessaires aux formulations des bétons;
• Effectuer les calibrations et compléter les documents nécessaires;
• Prélever les échantillons de béton;
• Assurer le suivi des actions entreprises;
• Apporter son expertise technique lors des activités reliées à la recherche et développement;
• Respecter les politiques et procédures à l’interne.

Qualifications requises
 

• Détenir un BAC génie civil ou de tout autre domaine pertinent;
• Détenir une certification de la American Concrete Institute ACI (atout)
• Intérêt marqué pour la science des matériaux cimentaires;
• Connaissance dans la préfabrication de produits en béton (atout);
• Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office;
• Avoir de bonnes habiletés en communication;
• Bilinguisme (français et anglais de base).

Compétences recherchées
 

• Orienté vers les résultats;
• Polyvalence;
• Sens de l’analyse / Sens de l’organisation / Souci du détail;
• Bonne capacité rédactionnelle.

Conditions de travail
 

• Salaire intéressant selon expérience !
• Équipe et patrons en or
• Assurance collective (50% employé/ 50% employeur)
• Vêtements de travail