Appliquer par courriel
LA SOCIÉTÉ QUÉBÉCOISE DES INFRASTRUCTURES <br>Planifier. Bâtir. Entretenir. <br><br>La Société québécoise des infrastructures a pour mission de soutenir les organismes publics dans la gestion de leur
Offres d'emploi
Planifier. Bâtir. Entretenir.
La Société québécoise des infrastructures a pour mission de soutenir les organismes publics dans la gestion de leurs projets d’infrastructure publique et de développer, de maintenir et de gérer un parc immobilier qui répond à leurs besoins.
La SQI offre des défis stimulants : 3,1 millions de mètres carrés dans quelque 1 000 édifices, un portefeuille de projets majeurs d’une valeur de près de 20 milliards de dollars partout au Québec.
Faites partie de notre équipe qui compte plus de 900 employés possédant une expertise de pointe dans toutes les sphères de la construction, de la gestion et de l’exploitation d’immeubles. Une entreprise engagée dans l’innovation et dans le développement durable.
Que vous souhaitiez faire carrière en zone urbaine ou en région, de grandes possibilités s’offrent à vous.
Vous voulez donner un sens à votre carrière? Montez avec nous.
VOTRE RÔLE
Sous la responsabilité du Vice-président à l’exploitation des immeubles, la personne titulaire de ce nouveau poste assure, avec l’équipe qu’elle aura à mettre en place, la planification et la coordination des investissements prévus au Plan québécois des infrastructures (PQI), qui vise entre autres l’amélioration de l’état des immeubles et la réduction du déficit de maintien d’actifs des immeubles sous la responsabilité de la Société.
La personne titulaire du poste supervisera l’ensemble des activités liées à la coordination des investissements de la Société (élaboration et mise à jour du Plan québécois des infrastructures (PQI), du Plan annuel de gestion des investissements (PAGI), des cadres de gestion et des règles budgétaires, planification et priorisation des besoins d’investissements et des besoins clients). De plus, elle doit développer et maintenir une expertise de pointe concernant les cadres normatifs, réglementaire et corporatif. La personne titulaire doit également contribuer étroitement à la mise en œuvre de la vision stratégique et opérationnelle de l’organisation. En matière de gestion administrative, elle gère l'ensemble des effectifs de sa direction, par la tenue à jour d'une planification rigoureuse des ressources humaines et financières requise pour la réalisation des mandats.
VOTRE PROFIL
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Cet emploi comporte un traitement annuel compétitif. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi. De plus, la SQI offre des avantages sociaux des plus concurrentiels, dont la participation à un régime de retraite à prestations déterminées, une conciliation travail/vie personnelle, quatre semaines de vacances après une année seulement ainsi que le remboursement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel.
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à inscrire leur candidature au plus tard le 24 mars 2020.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour un poste à la Société québécoise des infrastructures. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Directrice ou directeur de la coordination des investissements au PQI
| Entreprise : | Société québécoise des infrastructures |
| Type d'offre : | Permanent |
| Statut d'employé : | Temps plein |
| Région : | Capitale-Nationale |
| Expérience requise : | 11 ans et plus |
| Date de publication : | 11/03/20 |
| Mode de travail : | None |
| Niveau d'étude minimum requis : | None |
Description sommaire des fonctions
LA SOCIÉTÉ QUÉBÉCOISE DES INFRASTRUCTURESPlanifier. Bâtir. Entretenir.
La Société québécoise des infrastructures a pour mission de soutenir les organismes publics dans la gestion de leurs projets d’infrastructure publique et de développer, de maintenir et de gérer un parc immobilier qui répond à leurs besoins.
La SQI offre des défis stimulants : 3,1 millions de mètres carrés dans quelque 1 000 édifices, un portefeuille de projets majeurs d’une valeur de près de 20 milliards de dollars partout au Québec.
Faites partie de notre équipe qui compte plus de 900 employés possédant une expertise de pointe dans toutes les sphères de la construction, de la gestion et de l’exploitation d’immeubles. Une entreprise engagée dans l’innovation et dans le développement durable.
Que vous souhaitiez faire carrière en zone urbaine ou en région, de grandes possibilités s’offrent à vous.
Vous voulez donner un sens à votre carrière? Montez avec nous.
VOTRE RÔLE
Sous la responsabilité du Vice-président à l’exploitation des immeubles, la personne titulaire de ce nouveau poste assure, avec l’équipe qu’elle aura à mettre en place, la planification et la coordination des investissements prévus au Plan québécois des infrastructures (PQI), qui vise entre autres l’amélioration de l’état des immeubles et la réduction du déficit de maintien d’actifs des immeubles sous la responsabilité de la Société.
La personne titulaire du poste supervisera l’ensemble des activités liées à la coordination des investissements de la Société (élaboration et mise à jour du Plan québécois des infrastructures (PQI), du Plan annuel de gestion des investissements (PAGI), des cadres de gestion et des règles budgétaires, planification et priorisation des besoins d’investissements et des besoins clients). De plus, elle doit développer et maintenir une expertise de pointe concernant les cadres normatifs, réglementaire et corporatif. La personne titulaire doit également contribuer étroitement à la mise en œuvre de la vision stratégique et opérationnelle de l’organisation. En matière de gestion administrative, elle gère l'ensemble des effectifs de sa direction, par la tenue à jour d'une planification rigoureuse des ressources humaines et financières requise pour la réalisation des mandats.
VOTRE PROFIL
- Détenir un baccalauréat en génie, en architecture, en administration ou dans un domaine pertinent à l’emploi;
- Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience en gestion et une expérience diversifiée en gestion des infrastructures;
- Avoir une bonne connaissance du domaine des infrastructures publiques ainsi que des lois, règlements, décrets, politiques, directives et normes reliés aux champs d’activités;
- Démontrer un bon jugement, un sens des responsabilités et une grande capacité d’analyse et de synthèse;
- Posséder les habiletés relationnelles requises pour la fonction de gestionnaire;
- Faire preuve de leadership, de respect, avoir la préoccupation de fournir des services de qualité, démontrer des habiletés à communiquer (verbal et écrit);
- Une formation de deuxième cycle universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi constituerait un atout.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Cet emploi comporte un traitement annuel compétitif. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi. De plus, la SQI offre des avantages sociaux des plus concurrentiels, dont la participation à un régime de retraite à prestations déterminées, une conciliation travail/vie personnelle, quatre semaines de vacances après une année seulement ainsi que le remboursement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel.
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à inscrire leur candidature au plus tard le 24 mars 2020.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour un poste à la Société québécoise des infrastructures. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Enquête salariale