Spécialiste en mobilité durable

Description sommaire des fonctions

CONCOURS 2021-060-A

Deviens la ou le spécialiste en mobilité durable de toute une ville! Vos idées de déploiement pour notre réseau cyclable, nos sentiers pédestres et nos aménagements routiers : on les veut. Votre passion contagieuse pour le transport actif : on la veut. Votre vision inspirante pour la Trois-Rivières de demain : on la veut. On vous veut.

Période d’affichage : du 27 août au 12 septembre 2021
Type d’emploi : Poste permanent 35 h/semaine
Salaire : 27,23 $ / heure (maximum de 37,12 $)

TON RÔLE
 

• Développer et planifier les projets de mobilité durable structurants (réseau cyclable, trottoirs, sentiers pédestres);
• Développer une vision en matière de transport actif et de mobilité durable;
• Élaborer et mettre en oeuvre des dispositifs incitatifs en matière de déplacement durable (covoiturage, commuauto, transport collectif, etc.);
• Assurer une veille active en matière de mobilité durable et de transport actif;
• Faire des suivis terrain et se déplacer en vélo pour certaines situations;
• Diriger et faire le suivi du groupe de travail de transport actif.

LES PLUS
 

• Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
• Il paraît qu’on est TRès accueillants.

EXIGENCES
 

• BAC en génie civil, en urbanisme ou tout autre domaine relié à l’aménagement;
• Excellente connaissance des tendances en matière de mobilité durable;
• Intérêt marqué pour les transports actifs;
• Trois années d’expériences;
• Posséder un permis de conduire valide.

QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES
 

• Leadership et habiletés à développer des liens;
• Autonomie;
• Forte capacité d’analyse et d’émettre des recommandations;
• Capacité marquée à travaillé en équipe;
• Habilité à mettre en pratique des orientations stratégiques;
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite.

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.

SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONVOQUÉS EN ENTREVUE.

La Ville de Trois-Rivières se réserve le droit de faire passer des tests dans le cadre de l’évaluation des candidatures.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leurs candidatures.