Coordonnatrice / coordonnateur - Génie électrique

Description sommaire des fonctions

CONCOURS 2021-418-A

Deviens le coordonnateur - Génie électrique de toute une ville. Viens soigner nos édifices et leurs ameublements, et mettre ton doigt sur les bobos de nos systèmes et équipements. Électricité, mécanique ou menuiserie, tu sauras accompagner les équipes afin que la qualité des travaux ne soit pas en dents de

scie. On veut te connaître!

Période d’affichage : du 9 juillet au 1er août 2021

Type d’emploi : poste cadre, permanent à temps complet (40h/semaine)

Salaire : 90 031 $ à 112 538 $

TON RÔLE

• Concevoir, planifier, organiser et diriger des projets (électrique, industriel, de bâtiment et système
• d’automatisation);
• Superviser l’équipe de travail technique à sa charge;
• Produire des rapports, des calculs et des relevés techniques;
• Surveiller et s’assurer du suivi des travaux confiés aux entreprises privées;
• Réaliser divers projets nécessaires au support et à l’amélioration des services offerts par la Ville.

LES PLUS

• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
• Il paraît qu’on est TRès accueillants.

EXIGENCES

• BAC en génie électrique (ou autre domaine similaire);
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Cinq années d’expérience pertinentes aux attributions;
• Permis de conduire valide.

QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES

• Compétences en planification et en gestion de projets;
• Leadership, esprit d’analyse et de synthèse;
• Innovation, initiative, rigueur, autonomie et dynamisme;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Capacité de mobiliser positivement ses collaborateurs;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé et à utiliser les logiciels propres au domaine;
• Sensibilité à l’approche client;
• Facilité à travailler en équipe.

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cadres de la Ville de Trois-Rivières.

SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONVOQUÉS EN ENTREVUE.

La Ville de Trois-Rivières se réserve le droit de faire passer des tests dans le cadre de l’évaluation des candidatures.

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leurs candidatures.