Offres d'emploi

Chargé ou chargée de projet en génie civil (Service de l’ingénierie)

Entreprise : Ville De Drummondville
Type d'emploi : Régulier
Statut de l'offre d'emploi : Temps plein
Région : QC Centre du Québec
Lieu de travail : Drummondville
Clientèle visée : Ingénieur, Ingénieurs juniors
Expérience requise : 3 à 5 ans, 6 à 10 ans
Date de parution : 20/06/19
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Description sommaire des fonctions

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité et la supervision du directeur général adjoint Gestion du territoire et directeur du Service de l’ingénierie, la personne titulaire de ce poste a la responsabilité de coordonner et d’assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés, dossiers reliés aux infrastructures municipales de drainage, d’égouts, d’aqueduc et de voirie ainsi que des autres aménagements connexes.

PRINCIPALES FONCTIONS
 
  • Assurer la gestion des projets de construction;
  • Assurer la supervision, l’évaluation et la coordination du personnel sous sa responsabilité;
  • Coordonner et/ou exécuter tout le processus relatif à la préparation des plans et devis, des estimations budgétaires et échéanciers dans le cadre des projets qui lui sont confiés;
  • Superviser les relevés topographiques et la mise en place de points de référence et de niveau;
  • Participer aux processus d’appels d’offres et coordonner et/ou exécuter la surveillance de chantiers en vue du respect des clauses contractuelles et des exigences techniques, dans le cadre des projets qui lui sont confiés;
  • Inspecter les travaux et s’assurer qu’ils sont exécutés conformément aux plans, devis, normes et directives fixés, prendre note des anomalies ou irrégularités constatées, assurer le suivi des correctifs appropriés, en faire rapport à ses supérieurs et procéder aux réceptions provisoires et finales des ouvrages;
  • Collaborer à l’identification des besoins de la municipalité en termes de travaux de construction/rénovation et fournir sur demande les études, rapports, formulaires et autres documents requis;
  • Analyser les problématiques rencontrées dans le cadre des dossiers et projets exécutés sous son autorité, recommander les solutions appropriées et soumettre le tout à son supérieur;
  • Assister aux rencontres promoteurs et participer à l’analyse des projets en lien avec ces rencontres;
  • Assister aux différents comités assignés par son supérieur et rédiger les comptes rendus de réunion, s’il y a lieu;
  • Analyser, préparer et faire le suivi, de concert avec le module administratif, des dossiers exigeant des règlements avec des répartitions particulières de coût et des taxes de secteur;
  • Participer à l’élaboration de solutions techniques et innovatrices en soutien aux autres services pour résoudre des problèmes particuliers nécessitant l’expertise du Service de l’ingénierie;
  • Analyser les demandes de projets privés de dessertes, de branchements et de raccordements aux réseaux municipaux et assurer le suivi de l’exécution des travaux, selon les exigences municipales, ainsi que l’intégration des informations relatives à ces interventions sur nos bases de données;
  • Assurer le suivi sur la qualité des travaux effectués par le personnel, les consultants et les entrepreneurs sous son autorité;
  • Participer à la préparation du plan triennal d’immobilisation;
  • Accomplir toute autre tâche connexe nécessitée par ses fonctions ou demandée par son supérieur, telle qu’effectuer certaines études, analyses et recherches.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
 
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle ou une formation technique en génie civil;
  • Détenir une expérience pertinente minimale de cinq (5) ans en génie civil (expérience en milieu municipal constitue un atout);
  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (si le postulant est ingénieur);
  • Posséder de fortes aptitudes en gestion de projet, en gestion financière et en gestion des ressources humaines;
  • Faire preuve d’un jugement pratique, d’initiative et d’une aptitude à analyser différents problèmes et à trouver des solutions judicieuses et appropriées à moindres coûts;
  • Être une personne organisée, structurée et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
  • Posséder une grande habileté à négocier et à favoriser la concertation;
  • Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail;
  • Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et de synthèse;
  • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les différents logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique, etc.).

SALAIRE ET CLASSIFICATION

L’échelle salariale s’échelonne jusqu’à 89 346 $ (classe 40-3) et les autres conditions sont fixées par les Conditions de travail du personnel cadre et de soutien de la Ville de Drummondville.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, leur curriculum vitae et une copie de leur diplôme avant le 12 juillet à 16 h 30 en mentionnant le titre du poste aux coordonnées suivantes :

Ville de Drummondville
Service des ressources humaines
425, rue des Forges, C.P. 398, Drummondville (Québec) J2B 6W3
Télécopieur : 819 478-0135

Ville De Drummondville

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