CHARGÉ DE PROJETS- INGÉNIEUR (Division de la planification et du développement)

Description sommaire des fonctions

Vous désirez propulser votre carrière en région, loin du trafic, près des montagnes de ski et à 5 minutes des sentiers plein air? Vous voulez faire partie d’une équipe compétente possédant une vaste expertise? Vous aimeriez jouer un rôle clé dans le développement d’une capitale régionale en pleine effervescence?

La Ville de Saint-Jérôme a l’emploi qu’il vous faut! Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance!

Sous l’autorité du chef de la Division de la planification et du développement, le chargé de projets sera en charge des plans directeurs, des plans d’intervention, de la gestion des actifs et des études techniques.

VOS DÉFIS
 

• Analyser les réseaux existants d’égouts et d’aqueduc;
• Effectuer les études nécessaires à la mise en oeuvre et la mise à jour des plans directeurs d’égouts et d’aqueduc de la Ville et de la planification des interventions à effectuer sur les différents actifs municipaux;
• Effectuer des études de faisabilités reliées aux projets de développement, de réhabilitation et d’installation d’infrastructures municipales.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
 

• Participer à l’ensemble des activités rattachées à l’analyse et la planification de la mise en place et de l’entretien des réseaux d’égouts et d’aqueduc de la Ville ou relevant de son domaine d’expertise;
• Effectuer des études, évaluer des dossiers, dégager des conclusions et rédiger des rapports se rattachant à son domaine d’expertise;
• Planifier et prioriser les interventions requises et prévues au plan d’intervention et aux plans directeurs;
• Établir et mettre en oeuvre les stratégies de gestion des actifs municipaux;
• Coordonner et accompagner les différents intervenants, partenaires externes et internes dans le suivi de différents projets;
• Recevoir et assurer le suivi des requêtes provenant de citoyens;
• Effectuer et coordonner les études et analyses de projets concernant l’installation d’infrastructures municipales (aqueduc, égout sanitaire et égout pluvial), ainsi que la préparation des plans et estimation avant-projet;
• Effectuer la mise à jour des modèles hydrauliques et des plans directeurs d’aqueduc, d’égout sanitaire et d’égout pluvial;
• Mettre à jour le plan de gestion des débordements et assurer le suivi avec le MELCC;
• Concevoir des ouvrages et installations hydrauliques;
• Effectuer des analyses de faisabilités de desserte de nouveaux projets de développement;
• Rédiger des documents d’appel d’offres professionnels et superviser des contrats externes.

TYPE DE POSTE

Poste cadre
Permanent à temps plein
(R-25)
Affichage interne et externe

HORAIRE

35h/ semaine
Horaire flexible
Politique de télétravail en vigueur

RÉMUNÉRATION

De 80 018 $ à 100 023 $
Classe 4

AVANTAGES SOCIAUX

Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées dès l’entrée en poste

NOTRE CANDIDAT IDÉAL
 

• Détient un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil;
• Est membre à titre d’ingénieur de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Possède un minimum de 7 années d’expérience pertinente;
• Maitrise les logiciels PCSWMM et EPANET (un atout);
• Possède des connaissances approfondies en hydraulique et en gestion optimale des eaux pluviales;
• Possède de fortes aptitudes d’analyse et arrive à identifier des solutions efficientes;
• Démontre une habileté pour le travail en collaboration, entretient de bons liens avec les partenaires internes et externes et est un habile communicateur;
• Est capable de gérer plusieurs projets simultanément et d’en assurer le suivi;
• Fait preuve d’initiative et d’autonomie;
• Est reconnu pour son approche client, son souci du détail ainsi que son sens du service public et de l’éthique;
• A à coeur l’atteinte des résultats.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature par le biais du site Web de la Ville de Saint-Jérôme, en joignant obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leur diplôme. Les candidatures doivent être déposées avant le 17 août 2022, à 23 h 59. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, les personnes handicapées peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.