Appel de candidatures Administrateurs (trices) recherchés (es)

Description sommaire des fonctions

Appel de candidatures
Administrateurs (trices) recherchés (es)

Vous voulez mettre à profit vos talents d’administrateur dans une PME bien établie et en croissance? Vous voulez contribuer à une organisation qui possède un modèle d’affaires unique dans l’industrie des services financiers? Vous voulez vous joindre à une équipe d’administrateurs expérimentés et dynamiques? N’hésitez plus et soumettez votre candidature pour faire partie de la banque de candidatures que nous constituons présentement pour combler des besoins futurs de notre Conseil d’administration.

Vous trouverez ci-dessous les informations sur notre organisation, le profil du candidat que nous recherchons et les conditions relativement aux postes d’administrateurs.

Description de l’organisation / mission : Fondée le 12 octobre 1999, Gestion FÉRIQUE assume la gérance des Fonds FÉRIQUE (Fonds d'épargne et de retraite des ingénieurs du Québec) lancés en 1974 par l'Ordre des ingénieurs du Québec. Cette famille de fonds communs de placement s'adresse principalement aux ingénieurs et diplômés en génie, leurs familles et leurs entreprises. La gestion des Fonds est confiée à des firmes externes réputées qui ont pour mandat de produire un rendement supérieur à la médiane de l'industrie. Une organisation sans but lucratif, Gestion FÉRIQUE et son courtier en épargne collective, Services d'investissement FÉRIQUE, contribuent à l’indépendance financière de leurs clients en leur offrant des produits de placement de grande qualité tout en minimisant les frais. Les Fonds FÉRIQUE totalisent plus de 3,6 milliards de dollars et comptent plus de 22 500 clients. Les Fonds sont distribués par l'entremise d'une équipe de représentants en épargne collective et de planificateurs financiers ainsi que par un Portail client et une application mobile

Profil recherché et prérequis s’il y a lieu :

La diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales pour Gestion FÉRIQUE, et la composition de son Conseil n’y fait pas exception. Gestion FÉRIQUE croit à l’importance d’un conseil reflétant la diversité de ses parties prenantes. Son processus de recrutement des administrateurs reflète cette valeur : les candidats de tous les horizons sont invités à postuler.

Dans le but d’atteindre ses objectifs de parité et de diversité, cette année, le comité de sélection recherche particulièrement des candidatures féminines ou issues des minorités visibles ou culturelles afin d’augmenter la diversité globale du Conseil d’administration.

Le Conseil d’administration est à la recherche de candidats possédant les expertises suivantes :
 

• Ressources humaines
• Juridique
• Finances / comptabilité
• Connaissances dans le secteur des valeurs mobilières et des fonds communs de placement

Atouts :
 

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou avoir été membre de l’Ordre pendant au moins dix (10) ans
• Expertise ESG
• Désignation de CPA
• Formation en gouvernance de conseils d’administration
• Expérience sur des conseils d’administration

Qualités personnelles :
 

• Antécédents démontrant la capacité à travailler en collaboration et à faire preuve de leadership au sein d'un groupe
• Faculté d’exercer un jugement sûr et de résoudre des problèmes dans le cadre des responsabilités fiduciaires
• Optique et orientation stratégique (par opposition à une orientation ponctuelle ou de détails)
• Valeurs et déontologie personnelles élevées et capacité à respecter le caractère confidentiel des délibérations du Conseil
• Absence de conflit d'intérêts direct ou indirect avec les responsabilités d'administrateur de l'organisation
• Expérience antérieure au sein d'un conseil ou comité dans un milieu complexe et exigeant

Nombre de postes à pourvoir : Nous constituons présentement une banque de candidatures pour combler des besoins futurs de notre Conseil d’administration.

Date d’entrée en fonction : À déterminer selon le ou les mandat(s) disponible(s).

Durée du mandat : Trois ans et renouvelable pour un total de trois mandats.

Implication (nombre de réunions, comités, etc.) : Environ huit à dix rencontres du Conseil d’administration par année (tenues les soirs de la semaine et d’une durée d’environ 4 heures). Une participation sur un des comités du Conseil d’administration est également demandée, ce qui représente entre quatre à six réunions supplémentaires par année (de jour ou de soir selon le comité et d’une durée d’environ 3 à 4 heures).

Lieu des réunions : À nos bureaux à Montréal situés au 1010, rue de La Gauchetière Ouest, facilement accessibles par train, métro, autobus ou auto ou à distance par vidéoconférence.

Rémunération: Des honoraires sont versés pour la participation au Conseil d’administration ainsi qu’aux comités du Conseil d’administration. Si applicable, des jetons d’éloignement sont également versés.

Date limite pour soumettre une candidature : 1er décembre 2022

Documents à soumettre (curriculum vitae, lettre d’intérêt, autre) : CV et lettre de motivation