Consultant.e exécutif.ve ou Directeur.rice - Transition énergétique

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Interessé.e à faire carrière chez Dunsky? Joignez-vous à notre équipe! 

Accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone

(*le genre féminin est utilisé au sens neutre et désigne les hommes autant que les femmes.)

Vous aimez le service-conseil et tirez grande satisfaction à accompagner vos clients dans leurs démarches? Vous voulez maximiser votre impact en mettant vos talents au service de la lutte contre les changements climatiques ? Et vous voulez travailler au sein d’une équipe à la fois hyper-conviviale et engagée?

Bienvenue chez DUNSKY ÉNERGIE + CLIMAT. Nous sommes une firme-conseil (certifiée B-Corp) ayant une seule mission : aider nos clients à accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone. Cet engagement n’est pas récent : nous y travaillons – en soutenant les principaux gouvernements, distributeurs d’énergie, entreprises et autres à travers l’Amérique du Nord – depuis près de 20 ans.



PROFIL RECHERCHÉ

La candidate retenue jouera un rôle clé dans la gestion et la livraison des mandats Dunsky, axés exclusivement sur la transition énergétique, ainsi que dans le développement des affaires et les relations client, et ce, principalement au Québec.

À l’aide d’une équipe d’analystes et de spécialistes, la personne retenue sera appelée à conseiller nos clients quant à (a) les opportunités de décarbonation dans l’un ou une combinaison de nos secteurs d’activité (les bâtiments, les transports, l’industrie et les systèmes d’énergie), et (b) la conception des plans, programmes, politiques ou stratégies de marché qui peuvent accélérer leur adoption de manière efficiente et responsable.

En vous joignant à Dunsky, vous travaillerez aux côtés d’une équipe d’environ 50 professionnels de haut niveau. Elle comprend des analystes, des experts (bâtiments, énergie, mobilité et industrie) et des consultants (spécialisés ou généralistes) capables d’interpréter des résultats, de les communiquer auprès de divers auditoires et de conseiller nos clients. Le tout au profit de la transition énergétique.

Au-delà de l’impact positif, vous voulez mettre à profit vos connaissances et expériences, mais aussi avoir une réelle opportunité de grandir – professionnellement et intellectuellement. Vous êtes à l’aise avec un rythme rapide, mais vous souhaitez également un équilibre travail et vie personnelle, car vos fins de semaine et soirées devraient par défaut vous appartenir. Et bien sûr, vous voulez être correctement rémunérée. Chez Dunsky, on sait que votre succès a plusieurs facettes, et que notre succès – et celui de notre mission – ne peut se réaliser que si nos collègues sont en bonne santé, heureux et stimulés et qu’ils progressent professionnellement.

 

CANDIDATE IDÉALE*

Pour ce poste au carrefour du conseil en gestion et de la transition énergétique, nous recherchons une Consultante exécutive ou Directrice (~10 ans et plus d’expérience pertinente) bien organisée, capable de communiquer clairement des concepts et d’établir des relations, et possédant l’expérience et la capacité de diriger avec succès des projets de nature technique ou stratégique, de superviser des membres de l’équipe et de contribuer au développement des affaires.

Vous êtes aussi curieuse, passionnée, rigoureuse, humble et, à l’instar de notre équipe, vous préférez une approche collaborative plutôt que compétitive. De plus, vous offrez :

Habiletés et expériences requises :

- de l’expérience professionnelle dans l’un des quatre domaines d’expertise de Dunsky (l'énergie, les bâtiments, les transports ou l'industrie)
- une connaissance des mesures, programmes ou politiques relatifs à la décarbonation des bâtiments, de l'énergie, de la mobilité et du milieu industriel au Québec
- de l’expérience (ou des compétences) en consultation, c’est-à-dire une capacité de saisir les besoins des clients, de poser les bonnes questions, de synthétiser des informations complexes et d'élaborer des recommandations pratiques
- de l’expérience, et très fortes capacités, en gestion de projet
la capacité de prioriser efficacement et de diriger plusieurs projets à la fois
- de l’expérience en supervision et coaching d’employés
- de très fortes habiletés de communication, écrite et orale, en français (la candidate retenue gérera principalement des projets au Québec)
- de fortes habiletés de communication (écrite et orale) en anglais 
- de fortes habiletés interpersonnelles et une capacité à bâtir une relation solide avec ses clients et ses équipes
- de l’expérience et de l’intérêt dans le développement des affaires, incluant l’identification d’opportunités et l’écriture de propositions
- une forte aptitude à développer et maintenir un réseau professionnel et à promouvoir la compagnie au sein de son réseau
- une capacité de travailler en équipe (approche collaborative, aimable, compréhensive)
- un intérêt clair pour la transition énergétique et la décarbonation

Atouts :

- une connaissance des mesures, programmes ou politiques relatifs à la décarbonation des bâtiments, de l'énergie, de la mobilité et du milieu industriel au Canada et aux États-Unis
 

RESPONSABILITÉS

La personne retenue sera appelée à relever divers défis. Elle aura les responsabilités suivantes:

- Projets : diriger des projets importants et stratégiques, notamment en veillant à ce que des services de qualité supérieure soient livrés dans les délais et dans les limites du budget
- Clients : assurer une compréhension claire des besoins du client, produire des livrables solides dans les délais et selon le budget prévu et assurer la satisfaction du client
- Supervision technique : assurer la supervision technique et le contrôle de la qualité dans son(ses) domaine(s) d'expertise et, effectuer et/ou superviser des analyses complexes, de la résolution de problèmes et des analyses techniques.
- Développement des affaires : contribuer au développement des affaires, notamment en préparant des propositions réfléchies et approfondies, en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en faisant rayonner Dunsky au sein de votre réseau.
- Leadership : Connaître les meilleures pratiques de l'industrie dans son domaine d'expertise et fournir un leadership d'opinion dans au moins un domaine ou élément de la transition, à la fois à l'interne et à des publics externes
- Autres : nous nous adaptons à vos forces, de sorte que les responsabilités peuvent varier et peuvent inclure des éléments tels que l'animation de rencontres avec des parties prenantes, le lancement de projets à fort impact ou autres contributions qui permettront de faire rayonner la compagnie.
 

POURQUOI DUNSKY?

S’engager dans une entreprise qui s’aligne avec vos valeurs : En tant qu’entreprise guidée par sa mission, et en tant que B Corp certifié, notre travail et nos façons de faire sont motivés par un profond respect de notre équipe et un désir de protéger notre planète.

Faire partie de la transition énergétique : Nous travaillons avec diligence pour accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et durable. Notre équipe se donne comme priorité d’être à l’avant-garde des avancées dans notre domaine et est régulièrement consultée sur les approches et solutions les plus novatrices.

Contribuer à des projets d’impact : Notre équipe est amenée à conseiller des décideurs, à travers l’Amérique du Nord, sur des enjeux allant de politiques énergétiques à des stratégies et programmes de décarbonation en passant par la modélisation des opportunités de réduction de GES à l’échelle d’un pays, d’une province ou d’un état.

Travailler au sein d'une équipe dynamique et accueillante : Nous attachons beaucoup d'importance à offrir à notre équipe la chance de grandir et de mener une vie épanouissante à la fois professionnellement et personnellement. Nous croyons que la façon dont nous travaillons ensemble est aussi importante que le travail que nous faisons. Au-delà des slogans, notre personnel ayant travaillé dans d'autres cabinets de conseil nous dit que la différence est vraiment omniprésente.

 

AVANTAGES

Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu’une gamme d'avantages sociaux tels que : horaire flexible, primes annuelles, assurance collective (santé, dentaire et vie), contribution à un régime de retraite, réductions sur les abonnements au transport en commun, et plus encore.

Nous nous engageons également à offrir à notre équipe une bonne dose d'opportunités de développement professionnel et d'apprentissage. Cela comprend du temps réservé pour le développement professionnel, des budgets de formation et des objectifs de développement professionnel ; une série de formation dîner-causeries (environ 25 chaque année) ; et une culture omniprésente de recherche et de partage des connaissances qui ose s'attaquer aux problèmes les plus difficiles et les plus insolubles.

Le personnel a accès à des coachs et des superviseurs conciliants. Nous faisons de notre mieux pour offrir à notre personnel une expérience dans une diversité de projets en fonction de ceux qui pourraient les intéresser.

Bien que le rythme de travail puisse être rapide, nous faisons tout pour minimiser les heures supplémentaires, car nous pensons que le travail en soirée et les fins de semaine doit être l'exception et non la règle.

 

LIEU DE TRAVAIL

En temps normal, le candidat retenu travaillerait à partir de nos bureaux à Montréal ou à Toronto, ou à partir de son domicile ailleurs au Canada.

 

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à compléter le formulaire de soumission de candidature en y joignant leur CV, une lettre de motivation, et des exemples de textes écrits en français. Dans votre lettre de motivation, veuillez nous donner une idée claire de votre personnalité en étant honnête et créative. Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste soit comblé.
 
Dunsky valorise l'équilibre entre les genres et la diversité parmi les membres de son équipe, et encourage fortement les femmes et les minorités à postuler. La différence est appréciée et respectée. Les demandes et les expressions d’intérêt seront traitées de manière strictement confidentielle ; si votre candidature est particulièrement sensible, n’hésitez pas à nous l’indiquer afin que nous puissions prendre les mesures additionnelles qui s’imposent.

 

* Ce poste impliquera une communication constante et continue avec nos clients et employés partout au Canada et potentiellement à l’international, y compris avec des personnes qui parlent exclusivement en anglais.