Conseiller(ère) principal

summary description of functions

Si le développement du capital humain, l’optimisation des processus et le coaching de gestionnaires vous font vibrer, cette opportunité est pour vous. Si en plus, le Takt time, l’Ishikawa et l’animation de Kaizen sont des termes qui sont très familiers à vos oreilles et que les gaspillages en entreprise vous irritent au plus haut point, alors là, vous êtes au bon endroit, au bon moment, et nous voulons échanger avec vous !

Ce que nous recherchons ?
 

• Un connaisseur éprouvé des concepts d’amélioration continue, LEAN et DMS. Ayant plusieurs succès à raconter.
• Un mobilisateur capable d’influencer les décisions organisationnelles ainsi que les groupes de travail collaborateurs.
• Un gestionnaire de projet agile, capable d’élaborer des plans de travail et piloter leur exécution en toute autonomie.
• Un passionné à faire évoluer les réflexions d’équipe et les transformer en actions concrètes.
• Une personne ayant une compréhension pointue de la réalité des gestionnaires due à son expérience sur le terrain.
• Un joueur d’équipe habile à naviguer au travers différents contextes et enjeux organisationnels.
• Une personne ayant une compréhension de la réalité du domaine de la consultation (un atout).
• Une personne mobile. Plusieurs déplacements chez les clients seront nécessaires.

Là où vous ferez la différence !
 

• Effectue du coaching auprès des membres de son équipe, assurer leur progression et l’atteinte de leurs objectifs personnels.
• Supporte les équipes dans la mise en place de bonnes pratiques de gestion quotidienne chez des clients.
• Apporte une contribution dans la conception et le développement de matériels de formation et de gestion et supporte les équipes dans leur application.
• Agit en tant qu’expert technique pour supporter le chargé de projet dans les rencontres avec les partenaires ainsi que les équipes au travers le déploiement de leurs projets.
• Développe de manière autonome des stratégies d’exécution pour divers projets.
• Contribue aux différentes analyses chez les clients en vue de mesurer l’état actuel et développer des stratégies d’intervention.
• Identifie des opportunités d’amélioration et propose des solutions concrètes.
• Anime et forme des groupes de résolution de problèmes.
• Influence les pratiques de l’organisation par son transfert de connaissances.
• S’implique dans le développement des affaires de l’entreprise.

Les avantages et conditions Synerforce
 

• Poste permanent à temps plein
• Salaire à partir de 90 000$ / an, variable selon l'expérience
• Bonus au rendement
• Formation interne en continu
• Assurances et avantages sociaux
• Horaires flexibles
• Congés de vacances et compensatoires
• Téléphone intelligent
• Compte de dépenses

Visite l’onglet actualités du site web de Synerforce excellence organisationnelle pour voir comment on se démarque au quotidien.