Conseiller(ère) en technologie industrielle – cyber-sécurité/Industrial Technology Advisor – Cyber-security

summary description of functions

Industrial Technology Advisor – Cyber-security

Your Challenge:

Regarded worldwide as one of the best programs of its kind, IRAP is Canada’s premier innovation assistance program for small and medium-sized enterprises (SMEs).

We are looking for a seasoned industry professional absolutely enthusiastic about helping innovative Canadian companies grow and prosper. We need people who see the potential in a business and are driven to nurture it to the next level.

We are increasing our staff across the country and our clients need energetic and engaged professionals to guide them and invest in them as they grow. We are focused on results, but we aren’t afraid of risk. We are frank, but with a gentle helping hand.

Are you ready to be part of Canada’s tomorrow?

Education:

Bachelor's degree in Science or Engineering in a discipline related to the position from a recognized university. A bachelor's degree in another field with significant work experience relevant to the position will be considered.

Preference may be given to candidates with a complementary degree or diploma in business, management, administration, finance or marketing.

Experience:

Recent and extensive industrial business experience as an entrepreneur or senior manager – preferably in SMEs – in the following technological domains: cyber-security

Recent and extensive private sector experience in developing and commercializing innovative products or services, with demonstrable outcomes.

Experience in international business development and/or intellectual property management will be considered an asset.

Condition of employment

• Must be able to travel.
• A valid driver's licence and access to the use of a vehicle are required.
• Reliability Status

Language requirements 

• Bilingual imperative CCC/CCC
• Information on language requirements and self-assessment tests

Assessment criteria

Candidates will be assessed on the basis of the following criteria:

Technical competencies:

• Basic knowledge of NRC-IRAP's mandate, mission and business model.
• Solid knowledge of project management.
• Solid knowledge of SME management, marketing of technology and productivity increase.
• Solid knowledge of developing, adapting and adopting technologies.
• Advanced knowledge of technology, innovation and commercialization issues within the sector and of the region related to the position. 

Behavioural competencies:

Management Services:

• Communication (level 3)
• Networking (level 2)
• Initiative (level 2)

Technology Extension:

• Conceptual & Analytical Ability (level 3)
• Client Focus (level 3)
• Results-Orientation(level 3)
• Teamwork (level 2) 

For this position, NRC will evaluate candidates using the following competency profile(s): | Management Services | Technology Extension
View all competency profiles.

Relocation

Relocation assistance will be determined in accordance with NRC's directives.

Salary range 

• This position is classified as a Research Council Officer (RCO), a group that is unique to the NRC. The RCO group uses a person-based classification system instead of the more common duties-based classification system. Candidates are remunerated based on their expertise, skill, outcomes and impacts of their previous work experience. The salary scale for this group is vast, from $49,670 to $140,418 per annum, which permits for employees of all levels from new graduates to world renowned experts to be fairly compensated for their contributions.
• The incumbent will receive the Bilingualism Bonus of $800 per year.

Closing date 
Posted until filled

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Conseiller(ère) en technologie industrielle – cyber-sécurité

Considéré comme l'un des meilleurs programmes du genre au monde, le PARI est le chef de file du Canada en matière d'aide à l'innovation pour les petites et moyennes entreprises (PME).

Nous sommes à la recherche de spécialistes chevronnés de l’industrie qui débordent d’enthousiasme à l’idée d’aider des entreprises novatrices canadiennes à grandir et à prospérer. Ces spécialistes doivent être en mesure de voir le potentiel d’une entreprise et être motivées à les amener vers de nouveaux horizons.

Nous agrandissons notre équipe à l’échelle du pays, et nos clients doivent pouvoir compter sur des professionnels énergiques et dévoués qui sauront les guider et les accompagner dans leur croissance. Nous visons d’abord et avant tout l’atteinte de résultats, mais nous ne craignons pas de prendre des risques. Nous n’hésitons pas à donner notre opinion mais toujours dans un esprit d’assistance aux entreprises.

Joignez-vous à notre équipe et contribuez au Canada de demain!

Études:

Baccalauréat en sciences ou en génie d’une université reconnue dans une discipline en lien avec le poste. Une combinaison d'un baccalauréat dans un autre domaine avec vaste expériences de travail pertinentes au poste sera considérée.

Une préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui possèdent également un diplôme en administration des affaires, en gestion, en administration, en finances ou en marketing.

Expérience:

Vaste expérience industrielle récente à titre d’entrepreneur ou de cadre supérieur – préférablement en PME – dans les domaines technologiques suivants: cyber-sécurité

Vaste expérience récente, au sein du secteur privé, dans le développement et la commercialisation de produits ou de services novateurs ayant produit des résultats tangibles.

Expérience en développement des affaires à l’international et/ou gestion de la propriété intellectuelle sera considéré comme un atout. 

Condition d'emploi

• Doit être capable de voyager.
• Un permis de conduire valide et accès à un véhicule sont requis.
• Cote de fiabilité

Exigences linguistiques 

• Bilingue impératif CCC/CCC
• Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants:

Compétences techniques

• Connaissance de base du mandat, de la mission et du modèle de fonctionnement du PARI-CNRC.
• Solide connaissance de la gestion de projets.
• Solide connaissance de la gestion d’une PME, du marketing de la technologie et de l’augmentation de la productivité;
• Solide connaissance du développement, de l’adaptation et de l’adoption de technologies.
• Connaissance approfondie des enjeux et des tendances en matière de technologie, d’innovation et de commercialisation dans le secteur et de la région lié au poste. 

Compétences comportementales

Services de gestion:

• Communication (niveau 3)
• Réseautage (niveau 2)
• Esprit d'initiative (niveau 2)

Extension de la technologie:

• Capacité de concevoir et d’analyser (niveau 3)
• Priorité au client (niveau 3)
• Orientation vers les résultats (niveau 3)
• Travail en équipe (niveau 2) 

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : | Services de gestion | Extension de la technologie
Tous les profils de compétences.

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement 

• Ce poste appartient à la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 49 670$ à 140 418$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions.
• Le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Date limite de réception des demandes
Affiché jusqu'à comblé