Responsable fabrication

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Au cœur du message, l’engagement des employés,
qui par leur dévouement font la différence tous les jours,
qui par leur confiance contribuent à faire grandir et rayonner l’entreprise, qui par leur agilité font constamment preuve d’innovation. Découvrez la vision et les valeurs uniques de l’entreprise et, vous aussi, ressentez le fort sentiment d’appartenance qui règne au sein de la grande famille SOPREMA.

Pourquoi devriez-vous vous joindre à notre équipe?

Horaire flexible (administratif)
Repas santé à bas prix
Participation aux profits de la compagnie
Congés payés pendant les fêtes
Programme d’assurances et fonds de pension compétitif
Service de télémédecine
Club social
Remboursement pour activités physiques selon la politique interne

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Le rôle du Responsable Fabrication est d’assurer l’atteinte des objectifs de fabrication et de superviser le personnel de fabrication (Machine à bulle, extrusion, SOPRADRAIN). Il planifie la production de la ligne d’extrusion de film. Il participe aux projets d’investissements et d’amélioration continue ayants pour but l’améliorations des performances de ses équipes.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
 

• Accompagner les équipes de production dans l’atteinte de leurs objectifs;
• Planifier la production à l’extrusion;
• Effectuer la gestion directe des employés sous sa responsabilité, en effectuant notamment l’embauche, le suivi de performance ainsi que l’encadrement et le suivi de formation de ceux-ci afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel;
• Assurer l’atteinte de ses objectifs en matière de santé, sécurité, d’environnement, de qualité, de consommation en matières premières, de performance et maintien de ses équipements et de volumes de production;
• Analyser les écarts et opportunités d’amélioration afin de définir et présenter ses plans d’action et d’amélioration au directeur d’usine par rapport à la sécurité, à l’organisation du travail et/ou la productivité;
• Effectuer le suivi des KPI ainsi que des dépenses au budget;
• Saisir les heures travaillées dans le logiciel de GRH;
• Informer les employés de production de toutes nouvelles politiques ou directives émises par la Direction et être un agent de changement dans leur application;
• S’assurer d’une bonne communication entre les employés et intervenir en cas de besoin afin de solutionner tout conflit pouvant survenir entre ceux-ci;
• Motiver les employés et s’assurer du maintien d’un bon esprit d’équipe;
• Maintenir une excellente communication avec le responsable maintenance afin d’assurer une efficacité optimale des équipements;
• Assurer la santé et la sécurité des employés et faire respecter les différentes politiques de l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours

Un diplôme universitaire ou collégial, idéalement en ingénierie ou administration. Une expérience jugée pertinente sera considérée;
Expérience en gestion (Minimum 3 à 5 ans)

Tes connaissances

Bonne connaissance de la suite Office;
Expérience avec un ERP (un atout);
Gestion des opérations;
Amélioration continue.

Tes savoirs-faire et ton savoir-être

Leadership et motivation;
Dynamique, dévoué, motivé et attitude positive;
Autonomie, flexibilité et capacité à s’adapter;
Sens de l’organisation et gestion des priorités;
Facilité à communiquer et travailler en équipe.

Les détails de ton poste

Horaire 40 heures semaines;
Sur appel en tout temps.

Subalternes

2 équipes de production Machine à bulle et découpe;
3 équipes de production Extrusion de film;
2 équipes de production Panneaux de drainage.