Chargé(e) de programme, développement des réseaux

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Chargé(e) de programme - Développement des réseaux

Lors de la création du Réseau de transport métropolitain, les opérations d’autobus de 13 conseils intermunicipaux de transport (CIT) et de trains de l’ancienne Agence métropolitaine de transport ont été intégrées au sein d’une seule et même entité.

exo amorce une nouvelle étape, celle de revoir l’ensemble du réseau autobus afin d’unifier les réseaux de son territoire, d’adapter le niveau de service sur les territoires qui seront desservis par le REM et de développer un réseau apte à évoluer selon les besoins de mobilité du futur.

Relevant de la directrice - Développement des projets, vous aurez la responsabilité d’établir et d’encadrer le programme. Vous serez chargé de définir les priorités et le processus de gestion du programme en fonction des besoins de l’organisation, ainsi que de coordonner une équipe multidisciplinaire. Vous aurez à exercer un rôle-conseil auprès de vos collègues et supporter la direction dans les stratégies de développement du programme.

À ce titre, vous serez appelé à :
 

• Assurer les liens avec les parties prenantes externes et internes, et prenant en considération les impacts sur les opérations d’exo;
• Diriger le comité de coordination du programme composé de représentants des Directions exécutives;
• Diriger le comité de pilotage composé de représentants de la Direction générale afin d’assurer le suivi stratégique sur les récents développements et les enjeux potentiels liés à l’avancement du programme;
• Assurer la planification et le suivi des activités du programme;
• Recenser les activités à réaliser, et assurer le suivi de l’échéancier, du budget et des risques;
• Coordonner la planification et la mise en œuvre des mesures à déployer sur l’ensemble du réseau;
• Représenter l’organisation, dans son domaine d’expertise, sur des comités de travail, et établir et maintenir les relations avec les partenaires (ARTM, MTQ, municipalités);
• Contribuer au développement des collègues en faisant du coaching.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences du poste

Scolarité
 

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie, en urbanisme, ou dans un domaine connexe;
• Diplôme de deuxième cycle, constitue un atout.

Expérience
 

• Minimum de 15 années d’expérience pertinente, avec une expérience significative dans le domaine de la planification et la gestion de projets et de programmes;
• Expérience en gestion de projets de grande envergure dans le domaine du transport, constitue un atout;
• Expérience au sein d’une organisation publique, constitue un atout.

Compétences et aptitudes
 

• Très bonnes habiletés pour la gestion d’équipes de travail en mode matriciel et la collaboration;
• Capacité d’adaptation au changement;
• Capacité à adopter une approche globale et à mettre le client au cœur des actions;
• Capacité de leadership et à faire preuve de jugement, d’éthique et de transparence;
• Très bonnes habiletés en communication et dans la vulgarisation de l’information;
• Maîtrise de la suite Office et de logiciels de gestion de projet.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire : Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine

Lieu : Siège social, 700, rue De La Gauchetière Ouest, 26e étage, Montréal (Québec) H3B 5M2

Travailler chez exo, c’est évoluer dans une organisation :
 

• Où tes réalisations contribuent de façon directe et tangible à préparer l’avenir du transport collectif;
• Où règne un esprit collégial : les avis de chacun sont entendus, les dirigeants sont accessibles, les dialogues authentiques sont encouragés, la prise de décision se fait en équipe;
• Où tes idées et ton audace sont valorisées;
• Où tu peux ajouter de nouvelles cordes à ton arc en te développant de façon transversale pour devenir un professionnel complet et accompli.