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La Ville de Québec est à la recherche de personnes qualifiées afin de pourvoir deux postes permanents d'ingénieure ou ingénieur au Service de l'ingénierie. <br><br>SOMMAIRE DE LA FONCTION <br
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SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l'autorité du directeur, la personne titulaire du poste assume un ensemble de tâches ayant trait à des études préparatoires ainsi qu'à la conception et la réalisation de projets de construction, de réfection ou de réhabilitation d'infrastructures. Elle planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités reliées aux projets et assure la direction et le contrôle des mandats adjugés à des consultants. Elle accomplit, au besoin, toute autre responsabilité de même nature.
EXIGENCES
TRAITEMENT
De 57 492 $ à 99 559 $ (échelle 2019).
HORAIRE
35 heures par semaine.
REMARQUE
Le candidat qualifié devra mettre son expertise à profit, selon les besoins et priorités identifiés, afin de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement, et ce, sans égard aux conditions courantes ou aux activités régulières.
PÉRIODE D'AFFICHAGE
Du 10 au 23 décembre 2019.
NUMÉRO DE CONCOURS
PROFR-134-2019
INSCRIPTION
Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.
ÉQUITÉ EN EMPLOI
La Ville de Québec souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Ingénieure ou ingénieur (civil municipal)
| Company : | Ville de Québec |
| Offer type : | Permanent |
| Job status : | Full-time |
| Region : | Capitale-Nationale |
| Required experience : | 3 to 5 years, 6 to 10 years |
| Publication date : | 11/12/19 |
| Mode of work : | None |
| Minimum required level of studies : | None |
summary description of functions
La Ville de Québec est à la recherche de personnes qualifiées afin de pourvoir deux postes permanents d'ingénieure ou ingénieur au Service de l'ingénierie.SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l'autorité du directeur, la personne titulaire du poste assume un ensemble de tâches ayant trait à des études préparatoires ainsi qu'à la conception et la réalisation de projets de construction, de réfection ou de réhabilitation d'infrastructures. Elle planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités reliées aux projets et assure la direction et le contrôle des mandats adjugés à des consultants. Elle accomplit, au besoin, toute autre responsabilité de même nature.
EXIGENCES
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil ainsi qu'un minimum de 5 années d'expérience dans le domaine de l'emploi. Une expérience acquise dans des projets multidisciplinaires sera considérée comme un atout.
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
- Avoir une très bonne connaissance de la gestion de projets d'ingénierie, des infrastructures municipales et du domaine de la construction.
- Avoir une connaissance des logiciels tels que ceux de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et des logiciels utilisés en gestion de projets.
- Posséder une très bonne maîtrise du français et des techniques de rédaction de rapport.
- Présenter une bonne capacité à travailler en équipe, à innover et à exercer un rôle de leader dans son domaine de spécialité.
TRAITEMENT
De 57 492 $ à 99 559 $ (échelle 2019).
HORAIRE
35 heures par semaine.
REMARQUE
Le candidat qualifié devra mettre son expertise à profit, selon les besoins et priorités identifiés, afin de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement, et ce, sans égard aux conditions courantes ou aux activités régulières.
PÉRIODE D'AFFICHAGE
Du 10 au 23 décembre 2019.
NUMÉRO DE CONCOURS
PROFR-134-2019
INSCRIPTION
Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.
ÉQUITÉ EN EMPLOI
La Ville de Québec souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
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