Coordonnatrice ou coordonnateur des services techniques – opérations

summary description of functions

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnatrice ou coordonnateur des services techniques – opérations.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée. Notre établissement comprend plus de 12 000 employés pour un budget de plus de 1,1 milliard de dollars.

Le titulaire sera appelé à œuvrer dans un contexte de changements majeurs et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des services techniques, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle, proactive et intégrée.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur adjoint des services techniques – immobilisation, planification immobilière, baux et PCEM/PCFI, le titulaire du poste pilote l’ensemble des ressources sous sa responsabilité reliée aux activités d’entretien, aux réparations et au fonctionnement des installations matérielles. Conjointement avec les équipes cliniques et techniques du CISSS de la Montérégie-Centre, il élabore, planifie et priorise l’ensemble des activités d’entretien et de réparations en vue d’assurer un environnement adapté, fonctionnel et sécuritaire tant pour la clientèle que pour les intervenants. Il est responsable de l’allocation des ressources matérielles, financières, techniques et informationnelles aux différentes unités administratives sous sa responsabilité et est imputable de la gestion inhérente à sa coordination.

Plus spécifiquement, il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes sous sa responsabilité. Il est responsable des outils de planification et de suivi pour la gestion des activités d’entretien et réparation (GMAO), ainsi que de la gestion des opérations du parc immobilier (contrats de service, baux, suivis financiers) qu’il doit adapter et améliorer selon les besoins du service de l’entretien et du maintien immobilier.

Il participe notamment, en collaboration avec le service de construction, à la planification du plan de conservation immobilière, à la planification du plan directeur immobilier et au plan de réduction du déficit d’entretien immobilier, en assumant le déploiement, le suivi financier et la reddition de compte auprès du ministère. Enfin, il assiste son supérieur immédiat dans ses responsabilités visant les biens meubles et immeubles, l’intégrité des bâtiments, de même que la mise à jour de l’inventaire et des déficiences relatives à la sécurité et à la vétusté des immeubles du CISSS de la Montérégie-Centre.

Exigences requises
 

• Baccalauréat en génie, en architecture ou dans un domaine pertinent aux fonctions;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
• Connaissances en comptabilité ou en finances constitue un atout;
• Expérience significative en gestion des opérations immobilières au sein d’un parc immobilier de grande envergure;
• Expérience significative dans un poste d’encadrement relié aux activités d’entretien, de réparation et de fonctionnement des installations matérielles;
• Compréhension en profondeur du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Excellente connaissance du Code du bâtiment et des normes afférentes au secteur de la santé et des services sociaux en vigueur.

Profil recherché
 

• Leadership transformationnel;
• Gestion orientée sur les résultats;
• Habilité à gérer des changements dans un contexte complexe;
• Capacité d'organisation et d’adaptation;
• Sens développé de la collaboration et habileté dans les relations interpersonnelles;
• Capacité à gérer des problèmes complexes;
• Capacité à communiquer clairement et efficacement oralement et par écrit;
• Habileté à gérer des dossiers de nature administrative et technique (suivis financiers, planification budgétaire, préparation de dossiers d’appel d’offres, rédaction de devis, etc.).

Concours réservés
1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau
2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau

Rémunération
Selon le règlement en vigueur (classe salariale 40 : 86 520 $ - 112 476 $)

Port d’attache
RLS de Champlain - 2727 boul. Taschereau (Saint-Hubert)

Entrée en fonction
Dès que possible