Directeur.trice, gestion de projets

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DIRECTEUR.TRICE GESTION DE PROJETS
Poste permanent

Travailler pour un grand parc urbain, au cœur du fleuve, vous offrant la chance de vous évader chaque jour dans différents univers… ça vous parle? Le parc Jean-Drapeau est le premier et le plus grand parc public de Montréal. C’est plus de 200 hectares de liberté, de plein air et d’expériences qui allient nature, loisir, histoire, patrimoine, art public, culture et sport.

En travaillant avec nous, vous contribuerez à un grand projet de société, notamment le Plan directeur 2020-2030. Organisation en pleine transformation, la Société du parc Jean-Drapeau célèbre ses patrimoines historiques, innove en matière de développement durable, favorise la diversité et l'inclusion et offre une diversité d’activités individuelles et collectives pour les citoyen.ne.s.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI
La Société du Parc Jean Drapeau vise accélérer la réalisation de projets d’investissement majeurs sur son territoire en misant sur la construction et la rénovation de bâtiments durables, carboneutres et parfaitement intégrés dans leur environnement paysager d’exception. Relevant de la directrice générale adjointe, le ou la directeur.trice contribue à la réalisation de projets, dont certains d’envergure à rayonnement international. La direction de la gestion de projets assure la planification, la réalisation et le suivi de l’ensemble des projets de construction et de rénovation en veillant au contrôle de la qualité, ainsi qu’au respect des budgets et des échéanciers. Il ou elle est responsable d’une équipe pluridisciplinaire.

RESPONSABILITÉS
 Effectuer la planification stratégique des activités de sa direction et définit les priorités en lien avec la vision organisationnelle et le Plan directeur de la Société;
 Établir les prévisions d'investissements et de capacités (ressources et coûts) liés au Programme décennal d'immobilisations (PDI) et autres projets sous sa responsabilité;
 Déployer la mission de la Société auprès de son équipe en assurant un leadership rassembleur;
 Diriger le personnel de ses équipes en favorisant de façon continue l'engagement et l'adhésion aux mandats, aux orientations, aux valeurs et aux objectifs de l'organisation en créant un climat organisationnel favorable à l'atteinte des objectifs
 Élaborer des stratégies immobilières. Formuler des recommandations afin de mieux définir les priorités facilitant la prise de décision en matière d’immobilier, en tenant compte des enjeux et des défis environnementaux basés sur les principes de développement durable;
 Contribuer à la stratégie de développement durable et de transition énergétique des actifs de la Société et s’assurer, en collaboration avec les partenaires concernés, de la mise en œuvre des plans d’actions qui en découle;
 Favoriser un environnement de travail sécuritaire tant physique que psychologique, y compris l'esprit d'équipe et une communication efficace;
 Demeurer à l'affut des tendances et meilleures pratiques en gestion de projets;
 Développer des stratégies d’amélioration afin de développer une culture commune des pratiques et des standards de qualité et de performance;
 Assurer une gestion optimisée des projets et des ressources en favorisant développement de pratiques novatrices écoresponsables afin de faciliter l’intégration de nouvelles technologies dans les projets;
 Agir à titre de représentant.e de la Société auprès des instances lorsque requis.

EXIGENCES

 Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie, architecture ou dans tout autre domaine jugé pertinent; Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout;
 Posséder dix (10) années d’expérience dans des postes et des milieux de travail d’envergure similaire, avec à son actif des réalisations significatives et une expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire
 Être membre de l'Ordre des architectes ou des ingénieurs;
 Posséder d'excellentes aptitudes de communication orale et écrite;
 Avoir une expérience en milieu municipal, un atout?
 Détenir une certification PMI, un atout.

PROFIL RECHERCHÉ
 Démontre un fort leadership et fait preuve d’une excellente capacité décisionnelle;
 Être visionnaire et stratégique
 Anticipe les risques, gère le changement et s’adapte avec facilité à un environnement en transformation;;
 Se distingue par son approche de gestion mobilisatrice et collaborative;
 Possède d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
 Est doté.e d’un solide esprit d’équipe;
 Agit en toute transparence, avec éthique et loyauté;
 Possède d’excellentes aptitudes en gestion de projets.


TRAVAILLER AU PARC, C’EST…
 Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles, assurances et REER collectifs);
 Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
 Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
 Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
 Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
 Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
 Se rendre facilement au travail, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature via notre site Internet.
Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi. Étant donné le contexte exceptionnel que nous vivons en ce moment, des mesures ont été mises en place afin de prévenir la propagation de la COVID-19. Notamment, s'il y a lieu, les entrevues se feront par vidéoconférence.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Période d'affichage : du 23 novembre au 11 décembre 2022