Ingénieur(e)

summary description of functions

But du poste:

Les ingénieurs civils planifient, conçoivent, élaborent et dirigent des projets de construction d’éléments de génie civil.

Tâches et responsabilités
 

• planifier et concevoir des ouvrages de génie civil, tels que des routes et chemins, des réseaux d’égout sanitaire et pluvial, des réseaux d’aqueduc, des infrastructure de bâtiments (stationnement, branchements, etc.), des systèmes mécaniques tel que des stations de pompage ou surpresseur, des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des barrages, etc.;
• élaborer des plans et devis descriptifs des travaux;
• préparer les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;
• effectuer des études préparatoires aux travaux, telles que étude de faisabilité, études hydraulique et hydrologique, et rédiger des rapports;
• effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
• agir à titre de chargé de projet et assurer la coordination avec tous les intervenants;
• préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;
• superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens, technologues et dessinateurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;
• assurer la surveillance de travaux, particulièrement lors de phases critiques;
• rédiger et/ou approuver les rapports utiles aux demandes d’autorisations nécessaires à la réalisation de travaux, telles que les autorisations du Ministère de l’environnement, des Transports ou de la Faune;
• préparer les offres de services aux clients.

Qualités requises
 

• BAC en génie civil, en génie de la construction
• 5 ans d'expérience en génie civil;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Sens de l’organisation;
• Autonomie;
• Souci du travail bien fait, implication et engagement dans la réussite des mandats confiés;
• Rigueur et professionnalisme.

Conditions de travail

Une équipe dynamique et rassembleuse. L'entreprise offre plusieurs avantages pour aider l'employé à s'épanouir au sein de son travail. En plus d'offrir une flexibilité d'horaire l'employé à aussi accès à une assurance collectif, REER collectif, allocation pour inciter les employés à bouger, un club social et encore plus.

La charge de travail et les exigences des projets sur lesquels sera appelé à travailler l’employé feront varier le nombre d’heures à faire par semaine. L’employé devra être disponible pour répondre aux besoins opérationnels de l’employeur, en fonction des projets qui lui sont assignés.