Directeur(trice), services professionnels et conseils (en télétravail)

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Vous avez une expérience solide en gestion d’équipe technique et conseils,
Vous êtes à une étape de votre carrière où vous souhaitez partager vos connaissances et former la relève,
Vous avez envie de contribuer activement au développement d’une belle petite entreprise en pleine progression!
InnovMarine est en constante croissance et nous cherchons votre expertise pour nous accompagner dans notre réussite!

À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Créée en 2014, notre client InnovMarine aide les acteurs de l'industrie de la construction navale à améliorer leurs processus, augmenter leur productivité et simplifier la technologie afin de concevoir des navires plus performants et ce dans des délais plus rapides.

L’entreprise qui employait 4 ressources l’an passé est en grande croissance et compte 24 employés aujourd’hui qui travaillent à travers le Canada. De nombreuses embauches sont encore à prévoir dans les 18 prochains mois.

InnovMarine a deux divisions :
 

• Services Conseil : Support technique, formation, amélioration des processus et de la qualité / validation des données, relatives aux logiciels proposés et vendus par InnovMarine.
• Services Professionnels (IMRDI) : Intégration, automatisation des processus et développement d’applications autour des logiciels proposés et vendus par InnovMarine,

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Relevant directement du président d'InnovMarine, le directeur, Services professionnels et conseils, jouera un rôle clé dans la conduite et le soutien de l'évaluation, de la planification, de l'organisation et de l'exécution de diverses initiatives stratégiques menées par notre équipe de professionnels et de consultants.

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle pour un responsable IT/IS en gestion du changement qui est qualifié pour développer des processus et qui comprend comment travailler au sein d'un système de gestion de la qualité. Ce rôle nécessite la mise en œuvre d'objectifs et d'échéanciers clairs tout en gérant les attentes et l'adoption de nouvelles technologies pour une équipe diversifiée et talentueuse.

Le directeur doit posséder de solides compétences en communication, en planification et en organisation et la capacité de comprendre l'équilibre approprié entre la flexibilité et la structure opérationnelle. En tant que leader, vous aurez l'entière responsabilité de nos équipes techniques et de conseils.

Voici vos responsabilités plus en détail :
 

• Bâtir et fournir une direction des opérations quotidiennes aux équipes des services professionnels et des services de consultation. La portée peut inclure des programmes techniques et/ou non techniques pour InnovMarine.
• Gérer le budget annuel des départements sous sa responsabilité
• Superviser et conseiller les membres de l'équipe responsables du portefeuille de projets de l'organisation. Définir et développer les meilleures pratiques, processus et politiques de gestion de projet/programme pour assurer l'alignement avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise.
• Superviser et fournir des conseils aux membres de l'équipe responsables du portefeuille du support technique.
• Voir aux besoins en personnel du département (par exemple : développement d'offres d'emploi, entrevues, embauche, formation continue, évaluations annuelles, etc.)
• Maintenir la conformité avec les réglementations externes et les politiques internes
• Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses
• Collaborer avec la direction de plusieurs équipes et d'autres parties prenantes pour rechercher des opportunités et développer et hiérarchiser les projets selon des critères de mesure pertinents
• Développer et mettre en place un plan de relève pour chaque équipe
• Autres tâches connexes.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
 

• Baccalauréat dans un domaine connexe, de préférence en informatique ou en génie
• Minimum de 10 ans d'expérience à un niveau directeur/cadre supérieur
• Expérience à titre de mentor
• Expérience en affaires, gestion, budgétisation et analyse
• Expérience dans la gestion d'une équipe en croissance de plus de 25 employés
• Connaissance des normes, processus, procédures et directives de gestion de projet
• Solide expérience technique avec compréhension ou expérience pratique du développement de logiciels
• Connaissance de divers types de méthodologies et des cycles de vie de projets informatiques (ex. Agile).
• Excellentes habiletés en coaching et développement d’équipes
• Compétences démontrées dans la gestion des budgets et des échéanciers des projets
• Très bonnes capacités d'analyse, résolution de problèmes, gestion de conflits et de gestion du temps
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais. Le français est un atout
• Aptitude à utiliser les techniques de négociation pour parvenir à un accord lors de point de vue divergeant
• Capacité à définir des attentes claires, à gérer les performances et à mobiliser une équipe
• Capacité à maintenir la confidentialité et à effectuer des missions de nature sensible.

Vous recherchez un environnement dynamique où l’excellence dans le travail et le plaisir vont de pair

Vous avez la passion et vous êtes fier de faire une différence pour nos clients.
Si vous vous reconnaissez, vous êtes celui que nous souhaitons avoir dans notre équipe !

Nous attendons votre candidature !

Ce poste permanent à distance est ouvert aux candidats résidant actuellement au Canada avec une autorisation de travail valide