Directeur regional Metropolitain Mécanique /Électricité du batiment (Bâtiment)

summary description of functions

• Promouvoir les services de l'unité Mécanique /Électricité en bâtiment pour la région métropolitaine (bureaux de Montréal, Longueuil, Laval et Joliette) auprès de la clientèle potentielle du territoire assigné et oeuvrer conjointement avec les autres directeurs d’unités au développement des affaires sur l’ensemble du territoire.
• Supporter les efforts de développement des affaires d’envergure nationale en rencontrant les clients dans le cadre de mandats à réaliser ou du développement de marchés potentiels.
• Assurer la gestion des ressources humaines des 4 unités d’affaires incluant la supervision d’une équipe multidisciplinaire d’approximativement 80 personnes (ingénieurs, techniciens et personnel de support administratif) en collaboration avec 3 directeurs adjoints.
• Optimiser la coordination des ressources et des activités des équipes de la région métropolitaine et encourager la collaboration avec les équipes en bâtiment au Québec et dans le reste du Canada.
• Effectuer la coordination interdisciplinaire avec les autres départements lors de projets majeurs.
• Déterminer les besoins des projets et participer à la coordination inter-bureaux avec les autres intervenants dans le cadre de projets majeurs.
• Assister le(s) gestionnaire(s) de projets des unités d’affaires dans l’établissement de la portée des travaux, la gestion du calendrier de réalisation, le suivi des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications au cahier de charge du client et le contrôle de la qualité des travaux réalisés par les tierces parties (Entrepreneurs).
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe de travail des 4 places d’affaires de la région métropolitaine et effectuer le suivi qualité du volet technique dans certains projets.
• Agir à titre de représentant de l’entreprise auprès des clients ou autres intervenants pour assurer la bonne marche des activités.
• Participer à l’élaboration des budgets de l'ensemble mécanique/électricité en bâtiment et en faire le suivi et s’assurer de l’atteinte des objectifs financiers mensuels et annuels.
• Coordonner le processus de réalisation des appels d’offres et l’évaluation des soumissions en fonction des standards de qualité en vigueur au sein de l’organisation.
• Assurer la communication entre le client, les différents intervenants contractuels et les unités fonctionnelles impliquées dans les projets.
• Superviser la mise en plan de dessins d’ingénierie, la réalisation de rapports d’expertise et études techniques, coordonner la réalisation de devis et de documents d’ingénierie.
• S’assurer qu’au niveau technique, les procédures, normes, documents, logiciels et outils d’analyse sont implantés et mis à jour pour supporter et favoriser une ingénierie innovatrice.
• Mettre sur pied et/ou maintenir des règles et procédures afin de s’assurer que la conception est réalisée en conformité avec les codes, directives et guides applicables (National et Québec).
• Voir au développement de l’équipe en fonction des affaires et des projets et à l’acquisition de connaissance des membres de son équipe.
• Effectuer toutes autres tâches connexes relatives au poste de Directeur régional, Région métropolitaine Mécanique /Électricité du bâtiment.

• Baccalauréat en génie mécanique ou électricité ou toute autre formation jugée équivalente.
• Diplôme de deuxième cycle en sciences de l’administration (MBA ou DESS) considéré comme un atout.
• 15 ans et plus d’expérience dont 5 à 10 d’expérience pertinente en gestion d’une unité d’affaires ou d’un service oeuvrant en bâtiment au sein d’une entreprise de génie-conseil reconnue au Québec et/ou au Canada.
• Expertise démontrée et vérifiable en matière de conception et de design dans le cadre de projets majeurs bâtiment et en industrie.
• Détenir une licence de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Réalisations concrètes et antécédents vérifiables en gestion de projets majeurs.
• Détenir de grandes compétences en gestion, des aptitudes organisationnelles démontrées et d’excellentes aptitudes pour la gestion des ressources humaines;
• Faire preuve esprit d'équipe, d’innovation et de passion pour son travail et son équipe.
• Avoir le souci du détail et une excellente habileté d’analyse critique;
• Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Leadership affirmé et axé sur la participation des membres de son l’équipe et aptitudes démontrées en gestion des priorités.
• Ouvert à des déplacements ponctuels dans la grande région de Montréal (fréquence à déterminer).
• Bilinguisme (français / anglais : compréhension orale et écrite – expression orale et écrite).