Ingénieur·e, chargé·e de projets principal·e - Énergie & serres durables

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Depuis 2014, chez Gobeil Dion & Associés (GDA) nous nous démarquons comme firme de génie-conseil spécialisée en agriculture en environnement contrôlé. Nous concevons et coordonnons des projets innovants dans les domaines de la production en serres, de l’horticulture et de la culture intérieure. Qu’il s’agisse de complexes maraîchers, de serres ornementales ou de bâtiments de production verticale, notre équipe passionnée développe des solutions sur mesure, adaptées aux besoins uniques de chaque client, pour transformer leurs idées en succès durables.

Mission de GDA :

Assurer la qualité et l’efficacité des projets d’agriculture en environnement contrôlé en offrant une expertise unique en génie-conseil et en gestion de projets.

Vision de GDA :

Être le partenaire incontournable des projets d’agriculture en environnement contrôlé au Québec, du concept à l’opération.

Description du poste :

En tant que chargé·e de projets principal, vous intégrerez le département Études & Développement de projets et travaillerez en étroite collaboration avec l’associé responsable. Vous jouerez un rôle central dans la concrétisation des projets de nos clients, en contribuant au développement de concepts novateurs, à la réalisation d’études de faisabilité et à la planification détaillée de projets liés à l’efficacité énergétique, à la réfection ou à la construction de complexes de serres. À titre de leader technique, vous serez aussi appelé·e à encadrer et à superviser les chargé·es de projets intermédiaires et juniors, en révisant leurs travaux et en veillant à la qualité et à la cohérence des livrables.

Vous veillerez aux tâches suivantes:

• Accompagner les clients dans la planification et la réalisation de leurs projets, de la conception à la mise en œuvre.
• Effectuer des calculs, modéliser et analyser la consommation énergétique ainsi que les émissions de GES.
• Rédiger et présenter des études de faisabilité, des analyses et des rapports d’ingénierie clairs et structurés, incluant des recommandations.
• Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées et innovantes.
• Animer et coordonner les rencontres avec les clients, fournisseurs et autres intervenants externes.
• Superviser et appuyer les chargé·es de projets intermédiaires et juniors, en révisant leur travail et en favorisant leur développement professionnel.
• Effectuer la recherche et la compilation de documentation technique pertinente afin de soutenir le développement et l’implantation des projets.
• Élaborer des plans d’aménagement préliminaires, des schémas de fonctionnement conceptuels, ainsi que des plans, des devis techniques ou des devis de performance (signés et scellés) pour appels d’offres.
• Préparer les demandes de soumissions, analyser les propositions reçues et formuler des recommandations.
• Contribuer à diverses tâches connexes liées au poste et au bon fonctionnement de l’équipe.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en génie agroenvironnemental, bioressources, mécanique, bâtiment, efficacité énergétique ou toute autre formation pertinente
• Expérience pertinente de 10 ans
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise avancée des chiffriers (notamment MS Excel)
• Compétences clés : confiance, expertise, adaptabilité, souci de la qualité, et excellente capacité à travailler en équipe
• Excellentes aptitudes de communication écrite et de rédaction de documents techniques
• Maturité professionnelle, leadership et fort sens de l’initiative
• Bilinguisme (français et anglais), essentiel pour collaborer avec des intervenants extérieurs au Québec

Les atouts :

• Maîtrise des logiciels AutoCAD, BricsCAD et MS Project
• Expérience en coordination et supervision d’équipe.

Nous vous offrons :

• Cinq (5) semaines de vacances dès l’embauche
• Assurances collectives complètes, incluant l’assurance dentaire, avec une prise en charge de 50 % par l’employeur
• Régime d’épargne-retraite avec participation de l’employeur
• Accès à la télémédecine pour un soutien médical rapide et pratique
• Mode de travail hybride, combinant présence sur les projets, télétravail et présence au bureau
• Horaire flexible et mesures de conciliation travail-vie personnelle
• Budget annuel dédié à la formation continue pour soutenir le développement professionnel
• Prise en charge de la cotisation professionnelle à l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Activités sociales et sportives variées : évènements d’équipe, activités bien-être, rencontres annuelles, BBQ estival, et plus encore!
• Un environnement de travail stimulant, avec une équipe positive, dynamique et hautement qualifiée, propice à l’épanouissement professionnel