Coordonnateur(trice) des conseillers stratégiques en planification de projets

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DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

La Société québécoise des infrastructures a pour mission de soutenir les organismes publics dans la gestion de leurs projets d’infrastructure publique et de développer, de maintenir et de gérer un parc immobilier qui répond à leurs besoins.

La SQI offre des défis stimulants : 3,1 millions de mètres carrés dans quelque 1 000 édifices, un portefeuille de projets majeurs d’une valeur de près de 20 milliards de dollars partout au Québec.

Faites partie de notre équipe qui compte plus de 900 employés possédant une expertise de pointe dans toutes les sphères de la construction, de la gestion et de l’exploitation d’immeubles. Une entreprise engagée dans l’innovation et dans le développement durable.

Que vous souhaitiez faire carrière en zone urbaine ou en région, de grandes possibilités s’offrent à vous.

Trouvez votre prochain défi et édifions le futur ensemble.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire du poste coordonne une équipe de conseillers stratégiques en planification de projets (CSPP), dont le mandat consiste principalement à conseiller et contribuer à la gestion des projets publique. Le portefeuille de projets pour lesquels la direction est impliquée couvre le domaine immobilier notamment de l’enseignement supérieur, de l’éducation, du milieu de la santé et le domaine des projets structurants en transport collectif notamment le projet RSTC et le projet REM. À ce titre, elle supervise, soutient et oriente les conseillers stratégiques dans les interventions requises aux différentes étapes du projet.
La personne titulaire est appelée à interagir avec plusieurs parties prenantes et à participer à la gouvernance des projets d’infrastructures. Elle a la responsabilité d’assurer le contrôle de la qualité de tous les livrables.
De plus, en tant que responsable de la qualité, elle est sollicitée pour identifier des améliorations dans un objectif continu du maintien de la qualité. Elle est appelée à développer des outils, gabarits et plans de travail et veiller à la formation du personnel de la direction. Elle a à prendre en charge la production de livrables plus complexes et collaborer à des mandats à portée horizontale dans l’organisation faisant appel à son sens stratégique.


VOTRE PROFIL

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, en architecture, en administration des affaires ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi et être membre en règle de son ordre professionnel.
• Détenir un diplôme de 2e cycle en gestion de projets ou une accréditation d’un organisme reconnu en gestion de projets (PMI ou équivalent) constitue des atouts.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinentes dans la gestion de projets, dont cinq (5) dans la gestion de projets d’infrastructures d’envergure.
• Avoir une connaissance pratique approfondie des principes reconnus en matière de gestion de projets.
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), de capacité interpersonnelle, une capacité d’intervention auprès des clients et partenaires, un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership, de créativité, avoir des habiletés en contrôle et supervision.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Ce poste comporte un traitement annuel allant jusqu’à 99 010 $ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi. De plus, la SQI offre un environnement de travail stimulant, des avantages sociaux des plus concurrentiels, dont la participation à un régime de retraite à prestations déterminées, la possibilité de travailler selon un horaire flexible de 35 heures/semaine, une conciliation travail/vie personnelle, quatre semaines de vacances après une année seulement ainsi que le remboursement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel.

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à inscrire leur candidature au plus tard le 10 janvier 2021.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour un poste à la Société québécoise des infrastructures. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.