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Directeur, Fiabilité

Comapny : Produits forestiers Resolu
Type of job : Regular
Job status : Full time
Region : QC Saguenay-Lac-St-Jean
Working place : Saint-Félicien
Targeted customers : Engineer
Required experience : 11 years and over
Publication date : 06/09/19
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Chez Résolu, nous formons un groupe d’employés aux compétences très variées. Nous croyons que de vous donner les moyens de vous réaliser pleinement et sans contrainte est la clé de notre succès commun.

Nos établissements sont actuellement à la recherche d'un candidat compétent en vue de pourvoir le poste de Directeur de la Fiabilité. Il s’agit d’un poste permanent, localisé à partir de St-Félicien au Lac St-Jean

Principales responsabilités :
 
  • Élaborer, mettre à jour et/ou implanter une démarche de fiabilité standardisée et performante dans les unités de production de Produits du Bois de Résolu; en assurer la viabilité et le maintien à travers des procédures et rôles robustes
  • Former les dirigeants de l’opération, vice-présidents opération, directeurs généraux et directeurs d’usines sur les bases du système de fiabilité afin qu’ils soient les gardiens des processus qui y sont reliés en assumant les rôles qu’ils doivent y assumer
  • En collaboration avec les responsables en fiabilité des usines, analyser et diagnostiquer les processus appliqués, diagnostiquer les écarts par rapport à un système standard et aligner les changements à apporter
  • Assurer l’intégrité des indicateurs de performances en fiabilité qui supportent la disponiblité de celles-ci, le benchmarking interne et externe, et les priorités d’action à prendre dans le groupe Produits du Bois de Résolu
  • Supporter et seconder les vice-présidents et directeurs généraux dans leurs interventions en fiabilité avec leurs équipes. S’assurer que le dirigeant en assume le leadership
  • Coordonner la production et le suivi au directeur d’un plan d’action annuel en fiabilité pour toutes les usines de Produits du Bois
  • Identifier les synergies possibles à l’interne et à l’externe, faire l’analyse sommaire de la situation et la recommander aux dirigeants
  • Organiser et animer des rencontres entre les responsables des unités de productions pour fins de formation, réseautage et partage de l’information
  • Être à l’avant-garde des nouveautés dans le domaine

Formation et aptitudes requises:
 
  • Ingénieur diplômé avec un minimum de 10 années d'expérience en milieu industriel avec capacités éprouvées dans la gestion de l'entretien
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
  • Leadership et bonne capacité à travailler en équipe ainsi qu’à communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants
  • Avoir un esprit d’analyse et de questionnement développé, être rigoureux et capable de supporter l’organisation dans son processus d’amélioration continue lors de la mise en place de nouvelles façons de faire
  • Favoriser l'autonomie par son coaching et son approche dans le développement de ses ressources
  • Capacité à voyager fréquemment, deux tiers du temps à l’extérieur
  • Bilinguisme, un atout

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Faites partie du changement. Joignez-vous à une équipe dynamique.
Chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers, Résolu vous propose un milieu de travail dynamique et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront de développer vos compétences. Nous sommes plus de 8000 employés en poste au Canada, aux États-Unis et dans plusieurs autres pays du monde.

Nous recherchons des personnes possédant l’expérience et le savoir-faire nécessaires pour améliorer notre efficacité, accroître notre rentabilité à long terme et fournir à nos clients des produits et services de premier ordre. Et vous, que recherchez-vous?

Notre entreprise est en train d’écrire une nouvelle page de son histoire au sein d’un secteur en évolution rapide. Nous avons réalisé d’importants progrès pour assurer notre viabilité et devenir un fournisseur de choix, respectueux de l’environnement. Venez participer à notre histoire et faire partie du changement!

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