Gestionnaire de projets – Sénior

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Travaillez chez Centris Technologie, c'est bâtir le futur des entreprises manufacturières pour assurer leur pérénité et leur prospérité. C'est garder l'humain au cœur de tous nos projets technologiques. C'est travailler en collaboration et en toute transparence avec nos clients et toute notre équipe.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) gestionnaire de projets sénior. Cette personne sera donc le 1er contact entre les clients et notre équipe de projets. Elle sera appelé à mener à terme les projets, prendre des décisions et questionner/ remettre en question l’équipe d’ingénérie.

Voici les principales responsabilités:

• Gérer des projets majeurs et/ou stratégique;
• Participer à l’évaluation des projets;
• Communiquer avec les différentes parties-prenantes;
• Voir à l’atteinte des objectifs des projets;
• Voir à la satisfaction des clients;
• Gérer l’étendue, le budget et les risques des projets;
• Planifier et coordonner l’exécution des projets;
• Approuver la documentation des projets;
• Coordonner l’achat de matériel;
• Coacher les gestionnaires de projets JUNIOR;
• Voyager / se déplacer chez les différents clients (selon les projets).

Étant en pleine croissance et touchant à des projets variés, tu as l’opportunité de t’épanouir. Tu as de la facilité à communiquer et à prendre des décisions ? Nous voulons te connaître !

Nous offrons :
• Des projets stimulants et variés te permettant de développer toujours de nouvelles connaissances.
• Un horaire de 40h/sem flexible avec une présence minimale au bureau/ en télétravail. De 9h30 à 16h du lundi au jeudi et de 9h30 à 12h le vendredi. Pour le reste, tu fais ton horaire :)
• Le choix de travailler à 100% au bureau, 100% en télétravail ou 50-50.
• Des activités du club social organisé par un groupe d’employé.
• Des vacances qui augmentent rapidement avec l’ancienneté.
• Des assurances collectives payés à 70% par Centris incluant un programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF).
• Le paiement de la cotisation à l’OIQ.
• Des formations payées.
• Un boni de performance pouvant aller jusqu’à 5%.
• Des REER / RPDB avec participation de Centris.

Nous recherchons les compétences suivantes :
• 7-10 ans d’expérience en gestion de projets;
• 5 ans d’expérience en automatisation et/ou logiciels industriels;
• Connaissance de la méthodologie AGILE;
• Leadership et capacité élevée de communication et de vulgarisation;
• Proactivité et capacité à prendre des décisions;
• Avoir une vision d’ensemble d’un projet;
• Capacité à voyager (selon les projets).