Conseiller(ère) – Efficacité énergétique

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Conseiller – Efficacité énergétique

Poste avec des défis intéressants offrant des opportunités multiples de croissance de carrière
Secteur avec bonne visibilité et impacts organisationnels
Base dans la région du Saguenay, Québec

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller - Efficacité énergétique qui pourra assurer le leadership de la gestion de l’efficacité énergétique pour l’ensemble des usines du groupe Rio Tinto division Aluminium Atlantic. Le candidat(e) fera partie d’une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs et techniciens au sein du l’équipe du Services Techniques.

Ce poste est une excellente occasion de développer et proposer des solutions innovantes aux multiples défis pour l’ensemble des sites de Rio Tinto afin de maintenir la position de leader mondial de Rio Tinto en efficacité énergétique dans ls procédés de fabrication de l’aluminium. Vous pourrez être appelé à voyager dans les centres de production de Rio Tinto.

Vous relèverez du Directeur Carbone des Services Techniques. Vous aurez les taches suivantes :
 

• Faire le suivi et le partage des performances techniques clés
• Être le leader du comité efficacité énergétique du groupe Aluminium Atlantique
• Assurer le transfert des meilleures pratiques de gestion de l’efficacité énergétique d’un site à l’autre
• Proposer et réaliser des améliorations techniques dans les sites
• Identifier des innovations techniques
• Être la ressource experte pour la norme ISO 50 001
• Participer à l’identification des objectifs annuels pour chacune des usines du groupe
• Offrir le support à chacune des usines en termes de formation et d’assistance technique
• Travailler en étroite collaboration dans les sites
• Assurer la vigie en matière de subventions applicables aux projets d’efficacité énergétique et les faciliter lorsque applicable.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit considérée à ce poste, vous devrez remplir les exigences suivantes :
 

• Baccalauréat en génie des procédés ou domaines connexes (chimique, mécanique)
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des procédés de fabrication de l’Aluminium ou la gestion de l’efficacité énergétique
• Maitrise avancée du Français et Anglais
• Connaissances en informatique (Suite Office)
• Forte aptitude à communiquer

Atout :
 

• Formation en gestion de projet
• Certification Lean Sigma Ceinture verte ou noire.
• Connaissance de la norme ISO 50001

Ce que nous offrons
 

• Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain.

Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Emplacement du poste

Le titulaire doit résider au Saguenay Lac St-Jean

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.