CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE EN PLANIFICATION DE PROJETS (# offre 003132)

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DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 350 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment :
 

• La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux;
• L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 355 immeubles en propriété et 837 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire, en tant qu’experte en planification et en réalisation de projets, a le mandat de conseiller, supporter et orienter la Société et les ministères et organismes publics (MO) à toutes les étapes de la gestion des projets, des programmes et des portefeuilles de projets vers l’uniformisation, le développement, l’optimisation et la mise en œuvre des meilleures pratiques. Son action s’inscrit principalement dans l’accroissement de la maturité organisationnelle ainsi qu’à la veille des meilleures pratiques, et ce en soutien aux directions de gestion de projets, aux équipes de projets ainsi que dans le cadre de mandats nécessitant l’expertise de la Société dans ce domaine.

Par son implication de nature stratégique, elle développe les outils, les processus et les façons de faire à préconiser en matière de gestion de projets, de programme et de portefeuille à la Société. Elle effectue le transfert des connaissances requises et l’implantation des outils et des méthodes nécessaires à la réalisation des projets d’infrastructures de l’organisation. Elle forme les chefs de projets et les accompagne dans les domaines ciblant son expertise. Elle doit assurer la qualité des intrants et du contenu, sous son expertise, des dossiers d'opportunités et des dossiers d'affaires de même que des rapports sommaires de l'état d'avancement et des rapports de clôture. Ce faisant, elle s’assure de l’application et du respect des règles d’encadrement des projets majeurs d’infrastructure publique du Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) visant à assurer une gouvernance optimale des projets. Elle est un pôle significatif de l’accroissement de la maturité en gestion de projets pour l’ensemble de la Société, tant en projets d’infrastructures qu’en projets corporatifs, ainsi qu’auprès des clients de la Société (MO, SCT).
 
VOTRE PROFIL
 

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi et être membre en règle de son ordre professionnel. Un diplôme de 2e cycle en gestion de projets ou une accréditation d’un organisme reconnu en gestion de projets (PMI ou équivalent) serait un atout.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinentes dans la planification de projets, dont cinq (5) dans la planification de projets d’infrastructures d’envergure.
• Avoir une connaissance pratique approfondie des principes reconnus en matière de gestion de projets, de programme, de portefeuille de projets et de maturité organisationnelle en gestion de projets, ainsi qu’en particulier, de la gestion des risques.
• Avoir une bonne connaissance des modes de réalisation des projets de construction.
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), à écouter et comprendre, un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership et de créativité.
• Avoir un intérêt pour les grands projets d’infrastructures.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :
 

• Traitement annuel allant jusqu’à 96 445 $ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d’emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 525, boul. René-Lévesque Est à Québec OU 411, rue de Vaudreuil à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.