Chargé(e) de projets

summary description of functions

Sous la supervision du directeur de projet, et en collaboration avec l'équipe de gestion du projet, le titulaire du poste est responsable de la supervision et de la coordination de toutes les étapes de plusieurs projets de construction : soumission, collaboration avec les sous-traitants, relation étroite avec le client, suivi des coûts et des échéanciers.

Tâches et responsabilités

1. Préparation des soumissions

• Préparer les documents pour les demandes de soumission aux fournisseurs
• Lancer et gérer les soumissions sous sa responsabilité
• Les analyser et les négocier
• Adjuger les contrats / bons de commande

2. Coordination des travaux (échéanciers, besoins de main-d'œuvre, équipements requis, etc.)

• Établir les méthodes de travail en collaboration avec le surintendant
• Planifier les ressources matérielles, humaines et financières des projets

3. Coordination du projet

• Gérer les changements et les directives
• Gérer les plans, devis et addendas
• Gérer les appels d'offres et les contrats s'y rattachant
• Et plus encore

4. Suivi du projet

• Réaliser le suivi administratif (coûts, contingences, régies, réclamations, etc.)
• Valider le suivi technique en place (fiches techniques, inspections, etc.)
• Effectuer le suivi des avis de changement (estimation, soumission au client, émission des commandes et/ou du contrat)

Expérience et qualifications requises

Formation :
 

• Détenir un diplôme universitaire en génie

OU

• Détenir un diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée (génie civil, bâtiment, etc.), et posséder plus de trois (3) années d'expérience en gestion de projet

Compétences, connaissances et habiletés :
 

• Est reconnu pour sa rigueur et pour sa capacité à structurer et à organiser
• Entretient d'excellentes aptitudes relationnelles, est reconnu pour être un bon leader et un bon négociateur
• Possède un excellent sens de l'organisation
• Maîtrise la Suite Office et est à l'aise à utiliser des logiciels de gestion de projet

Ce que nous offrons
 

• Rémunération compétitive
• Horaire flexible et possibilité de télétravail (modèle hybride)
• Poste à temps complet, permanence après trois mois de service
• Droit aux assurances collectives et au REER collectif avec participation de l'employeur après trois mois de service

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Date de fin d'affichage : 31 janvier 2022
Numéro de référence : CSL02-2022