Chargé de projets - produits

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Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

Chargé de projet - produit

Le chargé de projet - produit planifie, organise et assure le suivi des projets associés aux lignes de produits qui lui sont attribuées en collaboration avec divers intervenants, notamment les spécialistes d'applications et les employés aux ventes. Spécialiste technique des lignes de produits qui lui sont attribuées, il assure un support technique aux clients et fournisseurs. Il veille aux travaux de développement et d’analyse afin d'améliorer les produits en collaboration avec les équipes de projets.

Responsabilités – Chargé de projet - produit
 

• Configurer les produits et assemblages conformément aux requis des cahiers de charges. Communiquer avec les fournisseurs afin que le livrable soit conforme aux normes et standards préétablis.
• Procéder à la conception des produits, processus, outils et procédés nécessaires aux bénéfices des projets.
• Assurer un support technique aux ventes et effectuer à l'occasion des visites aux clients et des visites périodiques aux fournisseurs.
• Coordonner des équipes de travail dans les dossiers où ses lignes de produit prédominent (intégration légère).
• Effectuer des études en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance de nouveaux produits. Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits. Concevoir de nouveaux systèmes mécaniques ou améliorer ceux déjà existants.
• Participer à la rentabilité pour la fabrication de nouvelles pièces et au processus de sélection des soumissions auprès des différents fournisseurs.
• Élaborer et maintenir des standards (normes ou dessins spécifiques) pour les produits (lignes) sous sa responsabilité et assurer leur mise à jour interne et leur diffusion auprès du client et/ou fournisseur.
• Participer à l'élaboration de bancs d'essai, de procédures d'essais en collaboration avec le technicien aux essais et aux prototypages ainsi que le contrôle de la qualité.
• Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients. Commander des études sur les propriétés et les caractéristiques des matériaux et des composants, des études chimiques et physiques analytiques, dans le cadre d'investigation de défaillances.
• Participer dans l'établissement des plans d'inspection.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigences – Chargé de projet - produit
 

• Diplôme d'études universitaires (BAC) en génie mécanique et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des principaux logiciels informatiques (Suite Office, SolidWorks (atout)).
• Maîtrise des concepts statistiques et du processus PPAP (atout).
• Maîtrise des concepts de statique et dynamique (calcul de contraintes, système hyperstatique, DCL).
• Gestion du temps et des priorités.
• Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions.
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.
• Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle.
• Sens de la planification et capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
• Connaissances des systèmes de transmission de puissance (atout).
• Excellentes connaissances de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit.

La division mécanique et électrique de Canimex t’offre un monde infini de possibilités
 

• Une entreprise familiale québécoise réputée, avec 50 ans d’expériences, très impliquée socialement.
• Un groupe engagé à offrir un service exceptionnel et à rechercher les meilleures solutions pour contribuer au succès de nos clients.
• Un travail diversifié et des défis stimulants reliés à un large éventail de produits, à une multitude de segments de marchés desservis et à une activité importante dans plusieurs pays.
• Un environnement de travail multiculturel dynamique et un milieu de vie accueillant basés sur le travail d’équipe, la communication et le respect.
• Une organisation favorisant le développement personnel, le perfectionnement, la formation et la progression de carrière.
• Une panoplie d’initiatives contribuant au bien-être des employés : des avantages sociaux compétitifs, la conciliation travail-famille, un horaire flexible, un régime de participation différé aux bénéfices (RPDB), un comité social actif, un gymnase, un centre plein-air familial, un kinésiologue, un programme d’aide aux employés, un des billets de spectacle, des billets de hockey, etc.
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