Administrateurs(trices) recherchés(es) - banque de candidats

Description sommaire des fonctions

Vous voulez mettre à profit vos talents d’administrateur dans une PME bien établie et en croissance? Vous voulez contribuer à une organisation qui possède un modèle d’affaires unique dans l’industrie des services financiers? Vous voulez vous joindre à une équipe d’administrateurs expérimentés et dynamiques? N’hésitez plus et soumettez votre candidature pour faire partie de la banque de candidatures que nous constituons présentement pour combler des besoins futurs de notre Conseil d’administration.

Vous trouverez ci-dessous les informations sur notre organisation, le profil du candidat que nous recherchons et les conditions relativement aux postes d’administrateurs.

Description de l’organisation / mission :

Fondée le 12 octobre 1999, Gestion FÉRIQUE assume la gérance des Fonds FÉRIQUE (Fonds d'épargne et de retraite des ingénieurs du Québec) lancés en 1974 par l'Ordre des ingénieurs du Québec. Cette famille de fonds communs de placement s'adresse principalement aux ingénieurs et diplômés en génie, leurs familles et leurs entreprises. La gestion des Fonds est confiée à des firmes externes réputées qui ont pour mandat de produire un rendement supérieur à la médiane de l'industrie. Une organisation sans but lucratif, Gestion FÉRIQUE et son courtier en épargne collective, Services d'investissement FÉRIQUE, contribuent à l’indépendance financière de leurs clients en leur offrant des produits de placement de grande qualité tout en minimisant les frais. Les Fonds FÉRIQUE totalisent plus de 2,9 milliards de dollars et comptent plus de 22 000 clients. Les Fonds sont distribués par l'entremise d'un service-conseil téléphonique, d'un site Web transactionnel et d'une équipe de représentants mobiles.

Profil recherché et prérequis s’il y a lieu :
 

• Ingénieur avec expérience des technologies de l’information dans le domaine du commerce B2B ou B2C;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou avoir été membre de l’Ordre pendant au moins dix (10) ans.

Atouts :
 

• Connaissances dans le secteur des valeurs mobilières et des fonds communs de placement;
• Expérience en gestion des ressources humaines.

Qualités personnelles :
 

• Antécédents démontrant la capacité à travailler en collaboration et à faire preuve de leadership au sein d'un groupe;
• Faculté d’exercer un jugement sûr et de résoudre des problèmes dans le cadre des responsabilités fiduciaires;
• Optique et orientation stratégique (par opposition à une orientation ponctuelle ou de détails);
• Valeurs et déontologie personnelles élevées et capacité à respecter le caractère confidentiel des délibérations du Conseil;
• Absence de conflit d'intérêts direct ou indirect avec les responsabilités d'administrateur de l'organisation;
• Expérience antérieure au sein d'un conseil ou comité dans un milieu complexe et exigeant.

De plus, Gestion FÉRIQUE souhaite améliorer sa diversité et invite les candidats de tous les horizons à postuler.

Nombre de postes à pourvoir : Nous constituons présentement une banque de candidatures pour combler des besoins futurs de notre Conseil d’administration.

Date d’entrée en fonction : À déterminer selon le ou les mandat(s) disponible(s)

Durée du mandat : Trois ans et renouvelables pour un total de trois mandats.

Implication (nombre de réunions, comités, etc.) : Environ huit à dix rencontres du Conseil d’administration par année (tenues les soirs de la semaine et d’une durée d’environ 4 heures). Une participation sur un des comités du Conseil d’administration est également demandée, ce qui représente entre quatre à six réunions supplémentaires par année (de jour ou de soir selon le comité et d’une durée d’environ 3 à 4 heures).

Lieu des réunions : À nos bureaux à Montréal situés au 1010, rue de La Gauchetière Ouest, facilement accessibles par train, métro, autobus ou auto ou à distance par téléconférence.

Rémunération s’il y a lieu : Des honoraires sont versés pour la participation au Conseil d’administration ainsi qu’aux comités du Conseil d’administration. Si applicable, des jetons d’éloignement sont également versés.

Date limite pour soumettre une candidature : 30 novembre 2020

Documents à soumettre (curriculum vitae, lettre d’intérêt, autre) : CV et lettre de motivation

L’utilisation du seul genre masculin de ce texte ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.