Description sommaire des fonctions
DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION
Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.
En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.
Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :
- La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 29,2 G$;
- L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
- La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux.
Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).
Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.
Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !
VOTRE RÔLE
Sous l’autorité de la gestionnaire, la personne titulaire participe aux opérations d’un centre d’expertise en gestion de projets et en gestion de la qualité.
Elle agit à titre d’experte stratégique et technique en gestion de projets auprès des chefs de projets des directions immobilières, de ceux des directions de gestion de projets majeurs d’infrastructures. Elle effectue le transfert des connaissances requises et l’implantation des outils et des méthodes nécessaires à la réalisation des projets d’infrastructures de l’organisation.
Elle est responsable d’inscrire et de porter l’innovation de demain en matière de gestion de projets ainsi que de l’opérationnaliser. Elle est un pôle significatif de l’accroissement de la maturité en gestion de projets pour l’ensemble de la Société, tant en projets d’infrastructures qu’en projets corporatifs, ainsi qu’auprès des partenaires et des fournisseurs de la Société (Ministères et Organismes publics, SCT, Professionnels).
À titre d’experte en gestion de projets, elle dirige différents ateliers de gestion de projets (risques, modes de réalisation, leçons apprises, etc.) au sein des projets d’infrastructures et des projets corporatifs. Elle soutient les meilleures pratiques en gestion de projets et émet des décisions en lien avec ces pratiques aux chefs de projets et aux clients de la Société, représentants des ministères et organismes.
VOTRE PROFIL
- Détenir un baccalauréat en architecture ou en ingénierie et être membre en règle de l’Ordre des architectes ou de l’Ordre des ingénieurs.
- Une certification PMP du Project Management Institute (PMI) ou une maîtrise en gestion de projets est requise.
- Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans la gestion de projets comme chef de projets d’infrastructures, dont trois (3) dans le secteur des infrastructures ou comme chef de projets d’une expertise en gestion de projets d’infrastructures.
- Connaître la directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique constituera un atout.
- Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités.
- Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership et de créativité.
- Démontrer sa capacité à gérer ses projets à l’intérieur des paramètres convenus en tenant compte des besoins des clients, et de coordonner une équipe de travail.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :
- Traitement annuel allant jusqu’à 94 149 $ à l’exception des heures supplémentaires (les échelles salariales sont celles de 2020 et elles seront ajustées lors de l'application de la prochaine convention collective). Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
- 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
- 13 fériés par année ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Régime de sécurité d’emploi ;
- Assurances collectives ;
- Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
- Congés personnels et familiaux ;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
- Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
- Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
- Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
- Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
- Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
- Encouragement à la certification professionnelle.
Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Êtes-vous intéressés à contribuer à bâtir le Québec de demain? La SQI a besoin de vous!
La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Enquête salariale
