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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS <br> Assister et participer à la conception des systèmes CVAC, de plomberie, de refroidissement et protection incendie (CAO/DAO); <br> Réaliser les calculs et la concept
Ingénieur Mécanique
                            
                        | Entreprise : | Geoconcept | 
| Type d'offre : | Permanent | 
| Statut d'employé : | Temps plein | 
| Région : | Montréal | 
| Expérience requise : | 3 à 5 ans | 
| Date de publication : | 16/06/20 | 
| Mode de travail : | None | 
| Niveau d'étude minimum requis : | None | 
Description sommaire des fonctions
Introduction:GeoConcept est une firme génie conseil active dans la mécanique et l'électricité du bâtiment.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assister et participer à la conception des systèmes CVAC, de plomberie, de refroidissement et protection incendie (CAO/DAO);
 - Réaliser les calculs et la conception détaillée selon les instructions des ingénieurs;
 - Réaliser des relevés et la mise en plan des systèmes existants;
 - Effectuer la surveillance des travaux;
 - Assurer la coordination de la conception avec les autres spécialités;
 - Participer à l’élaboration de divers rapports d’expertises pour la discipline de la mécanique;
 - Assurer l’application des standards de qualité selon le plan de gestion de la qualité de l’entreprise.
 
PROFIL RECHERCHÉ
- DEC en mécanique du bâtiment (essentiel) ou diplômé en génie;
 - 2 à 5 ans d’expérience de travail dans le domaine de la gestion de bâtiment;
 - Expérience dans une firme de génie-conseil (un atout);
 - Bonnes connaissances du code du bâtiment;
 - Connaissances relatives aux lois, règlements régissant les bâtiments et les vocations particulières;
 - Très bonne maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit (essentiel);
 - Détenir l’attestation (carte) décernée par l’ASP Construction (un atout);
 - Membre de l’Ordre des technologues professionnels ou l’OIQ (un atout)
 - Connaissance de l'environnement MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
 - Excellente maîtrise du français oral et écrit (essentiel);
 - Bonnes aptitudes relationnelles et de communication;
 - Débrouillardise et aptitude pour la résolution de problèmes;
 - Bonne organisation et structure de travail;
 - Capacité à respecter des échéanciers serrés et à exécuter rapidement les tâches confiées.
 
                        
                    
        
  
Enquête salariale