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Directeur Directrice du génie, statut permanent <br><br>43, boulevard Industriel, Saint-Eustache, QC <br><br>109314.05 à 153130.78 $ par année selon l'expérience <br>35.00 h - Temps plein <br>Emp
Directeur·rice, service du génie
| Entreprise : | Ville de Saint-Eustache |
| Type d'offre : | Permanent |
| Statut d'employé : | Temps plein |
| Région : | Laurentides |
| Expérience requise : | 6 à 10 ans |
| Date de publication : | 15/12/25 |
| Mode de travail : | En personne |
| Niveau d'étude minimum requis : | Baccalauréat en génie |
Description sommaire des fonctions
Directeur Directrice du génie, statut permanent
43, boulevard Industriel, Saint-Eustache, QC
- 109314.05 à 153130.78 $ par année selon l'expérience
- 35.00 h - Temps plein
- Emploi Permanent
- Horaire de jour
- 1 poste à combler dès que possible
Concours : 2025-138
Directeur Directrice, Service du génie, statut permanent
Date limite de réception des candidatures : 18 janvier 2026
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
** EXIGENCES DU POSTE **
- Détenir un baccalauréat en génie et être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec;
- Détenir une expérience minimale de dix (10) ans en génie;
- Une expérience dans le secteur municipal constitue un atout important.
DESCRIPTION SOMMAIRE :
Sous l'autorité du directeur général adjoint du Module technique, le titulaire administre les activités de son service et répond aux demandes concernant les divers travaux municipaux.
EXEMPLES DE TÂCHES :
- Planifie et contrôle les activités reliées au Service du génie de même que les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de son service;
- Assure un rôle-conseil stratégique auprès de la direction générale et du Conseil municipal afin de les accompagner dans la prise de décisions;
- Approuve à titre d’ingénieur les plans, devis et autres documents conformément aux normes et aux orientations établies;
- Assure la planification, la coordination en ce qui a trait aux projets de construction et réparations avec divers consultants et services municipaux;
- Participe et dirige des réunions de chantier et s’assure du suivi administratif et technique;
- Gère les ressources humaines sous sa responsabilité en collaboration avec le Service des ressources humaines;
- Effectue le suivi et la coordination des projets de génie et/ou d'architecture confiés à des consultants extérieurs;
- Élabore les politiques et normes techniques à suivre par le personnel de son service ou les firmes externes qui oeuvrent pour la Ville et les soumet au Conseil;
- Collabore à la préparation des règlements d’emprunts et aux projets exigeant une expertise relevant de son service;
- Effectue les prévisions budgétaires pour les budgets de fonctionnement et les programmes d’immobilisations qu’il soumet à son supérieur et en assure le suivi, autorise les dépenses conformément aux règlements, politiques et directives en vigueur;
- Répond aux citoyens relativement à tout problème relevant de sa compétence;
- Élabore et soumet divers rapports administratifs ou descriptions techniques;
- Voit à ce que les politiques du Service du génie soient conformes aux lois visant à protéger la santé et la sécurité des travailleurs et voit à ce que le suivi du programme de prévention soit fait par les personnes désignées;
- Collabore étroitement avec les autres services de la Ville lorsque requis;
- Assiste et représente la Ville à toute réunion jugée nécessaire et où son expertise est requise (MTQ, MELCC, Gouvernement fédéral, organismes externes, etc.);
- Administre l'informatisation de son service;
- Dirige et participe à la tenue de consultations publiques auxquelles assistent élus et citoyens;
Compétences recherchées
HABILETÉS SPÉCIFIQUES
- Avoir du courage managérial et une excellente capacité à communiquer;
- Avoir un sens stratégique ainsi que du leadership;
- Posséder une capacité à transmettre la vision d’une organisation;
- Avoir le sens politique;
- Faire preuve d’agilité et détenir une grande capacité d’adaptation;
- Faire preuve de créativité et d’ouverture d’esprit.
QUALITÉS REQUISES
- Dynamique et engagé
- Empathique
- Bon sens politique
- Innovant
- Honnête et transparent
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
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