Chef Coordonnateur(trice) - Amélioration continue

summary description of functions

MINE RAGLAN

CHEF COORDONNATEUR – AMÉLIORATION CONTINUE (1 POSTE PERMANENT)

Service : Services administratifs

Lieu de travail : Site minier - Raglan

Numéro de référence : REQ22-234

Sous la Relevant du Directeur – santé et sécurité - mesure d’urgence et amélioration continue, vous serez responsable de la coordination de l’équipe de coordonnateurs amélioration continue de Mine Raglan et serez la personne ressource au niveau de la méthodologie et des outils techniques.

Vos principales fonctions seront :

• Soutenir, encourager et mener l’implantation du processus d’amélioration continue dans tous les secteurs ciblés de l’entreprise.
• Appliquer le plan stratégique d’utilisation optimale de nos ressources en procurant aux employés les approches, les outils et l’accompagnement nécessaires afin que ceux-ci réussissent à utiliser tous nos avoirs à leur capacité maximale.
• Suggérer des leviers d’amélioration afin de déployer les efforts sur les activités où se trouve le plus grand potentiel de gains.
• Assurerez le bon fonctionnement des activités et dirigerez les différentes sessions requises par le processus.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en génie, en administration des affaires ou dans tout autre domaine relié à la gestion de projets, et possédez un minimum de dix (10) années d’expérience en amélioration continue, en coaching et en gestion de personnel.
• Détenir de l’expérience dans l’application des principes du TPS « Lean manufacturing ». Coaching et Supervision active sont des atouts.
• Avoir une bonne connaissance des bases en finances.
• Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est requise.

Nous vous offrons :

• Quarts de travail de 11 heures par jour.
• Horaire sur rotations 2-2-2-1 : équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé et 2 semaines consécutives de travail suivies de 1 semaines de congé. Ou possibilité horaire sur rotations 2/2 équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé.
• Transport en Boeing privé en provenance et en direction de Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites (selon le lieu de résidence) pour se rendre au site minier.
• Hébergement et repas fournis.
• Salaire concurrentiel incluant une gamme complète d'avantages sociaux.