Ingénieur(e) civil(e) - Infrastructures urbaines

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Riche d’une expérience de plus de 60 ans en ingénierie et en arpentage, le Groupe Civitas inc. est une entreprise en pleine expansion, composée d’une équipe de professionnels hautement qualifiés et qui est très bien établie dans l’ensemble du Québec.

La division conception de l’entreprise est présentement à la recherche d’un ingénieur civil expérimenté en infrastructures urbaines afin de soutenir la croissance du département et ainsi répondre à la demande grandissante de ses clients provenant des secteurs publics et privés.

Le titulaire du poste relèvera du directeur de l’Ingénierie et travaillera au sein d’une équipe de travail composée d’une vingtaine d’ingénieurs et dessinateurs. Selon son emplacement géographique et son intérêt, il lui sera possible de travailler à partir du bureau de Laval, de Mirabel, de Terrebonne ou de Montréal.

Voici le sommaire des responsabilités :
 

• Agir à titre de concepteur pour des projets de construction ou de réfection d’infrastructures urbaines;
• Concevoir des projets d’infrastructures municipales et de transports, tels que des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, réseaux d’aqueduc, ponceaux, voirie et ouvrages de béton;
• Effectuer les calculs de rétention pour les eaux pluviales;
• Compléter les demandes d’autorisation auprès du ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Préparer les devis et les documents d’appel d’offres;
• Réaliser la planification et le suivi du travail de son équipe technique;
• Supporter son équipe technique dans l’élaboration des plans et devis;
• Assurer le suivi administratif des projets;
• Assurer le suivi auprès des clients;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Les avantages qui s’offrent à vous :
 

• Des gestionnaires impliqués et proche de leur équipe;
• L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés;
• Un poste régulier à temps plein, à raison de 37,5 h par semaine;
• Vous terminerez votre semaine de travail à 12h30 tous les vendredis;
• Un régime complet d’assurances collectives qui inclut une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance voyage et un programme d’aide aux employés (PAE);
• Des journées en cas de maladie ou d’obligations familiales;
• 3 semaines de vacances par année;
• 5 congés flottants durant la période des fêtes, en plus des 4 journées fériées usuelles;
• Une politique de télétravail hybride, qui permet un certain nombre de jours en télétravail, jumelé avec des journées en présentiel au bureau;
• Un régime REER-RPDB avec participation de l’employeur, jusqu’à concurrence d’un maximum de 3 % de votre salaire annuel;
• Une entreprise qui encourage la formation continue et la conciliation travail et vie personnelle;
• Une rémunération compétitive, qui tient compte de votre expérience et de vos qualifications;
• Des bureaux spacieux et lumineux;
• Du café et du thé à volonté.

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*Le genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte.