INGENIEUR(E) CIVIL

Description sommaire des fonctions

Sommaire :

Se rapportant à et sous l’autorité du directeur de Eeyou Istchee, l’ingénieur de projets est appelé à travailler sur les différents projets de l’entreprise.  Il apporte son expertise dans tous les dossiers d’ingénierie en collaboration avec l’équipe du département de construction constituée d’ingénieurs, d’estimateurs civils et en bâtiment, techniciens et employés de différents métiers.  Il supervise les travaux effectués par les consultants externes et/ou les entrepreneurs tout en assumant la supervision des travaux reliés à l’évaluation, la planification, le déroulement et la finalisation des projets dont il a la responsabilité.  En collaboration avec les départements des ressources humaines et de l’administration, il est impliqué dans différentes tâches administratives touchant son personnel, incluant les programmes de formation et d’apprentissage, la dotation, les relations de travail, les analyses statistiques, la santé et la sécurité, la gestion des feuilles de temps, du temps supplémentaire, des absences, etc.  Il effectue la supervision générale du personnel dont il a la charge le tout en conformité avec les différentes législations et politiques applicables.

Exigences :
 

• Le diplôme d’études universitaires, de préférence en génie civil (terrassement, infrastructure, routes, ponts) ou bâtiments est habituellement requis quoiqu’une expérience pertinente suffisante en gestion de projets jumelée à des études techniques dans un domaine connexe peut compenser;
• Un minimum de dix ans d’expérience dans une position similaire est habituellement requis;
• Détenteur de la carte de sécurité sur les chantiers de construction;
• Détenteur d’un permis de conduire valide;
• Une connaissance appropriée de l’informatique (MSOffice, Microsoft Project, Gescan ou l’équivalent) est requise;
• Une excellente connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit est essentielle;
• La connaissance de la langue crie est un atout déterminant;
• Travailleur d’équipe, doit être capacité à déléguer adéquatement, être autonome et débrouillard;
• Bon jugement, capacité de bien lire et d’interpréter les plans et devis est nécessaire;
• Capable de communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, à produire des études, des recommandations et des rapports concis et précis et à assumer la gestion d’employés dans un contexte de projets multiples et d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles;
• Disponibilité à voyager et/ou à vivre sur de courtes ou longues périodes sur des chantiers éloignés voire isolés;
• Esprit analytique, aptitudes en communication, et en « leadership » efficaces;
• Excellente connaissance des lois et règlements gouvernementaux applicables.
• Doit détenir ou être disposé à suivre/à donner toute formation requise (ex. ISO 9001, santé et sécurité, apprentissage, etc.);

 
Responsabilités :
 

• Représente la compagnie auprès des clients;
• Participe au recrutement et à la sélection de son personnel; Assume la supervision directe de tout le personnel d’exécution des travaux associés aux projets dont il a la charge dans le respect des lois, règles, règlementations, politiques de la compagnie ou gouvernementales;
• Assume la supervision et le contrôle des achats pour les projets dont il a charge;
• Veille à la saine administration des contrats avec le client (lettres, planification, réunions, etc…);
• Planifie et exerce un suivi périodique des travaux et de la production quant aux projets dont il a la charge;
• Voit à obtenir les approbations requises, gère et exerce un suivi budgétaire adéquat des coûts et des dépenses reliés à ses projets;
• Élabore et exerce un suivi adéquat du plan qualité;
• Exerce un suivi adéquat des équipements dont il a charge (demandes, utilisations et entretien);
• Assume la saine gestion des feuilles de temps des employés (heures travaillées, temps supplémentaire, absences, etc…);
• Assume la gestion et la supervision générale des sous-traitants (rédaction de contrats de sous-traitance, suivi des travaux et approbation des décomptes);
• De façon ponctuelle, apporte son concours dans l’élaboration des soumissions;
• Évalue ses employés et établit leurs objectifs et exerce un suivi périodique du respect de ceux-ci;
• Conseille et participe à la prise de décision visant le règlement de dossiers litigieux;
• Voit à communiquer adéquatement les modifications, innovations, etc.  aux politiques, programmes et autres de la compagnie à ses employés;
• Propose des alternatives pour améliorer le travail de son groupe;
• De façon périodique, organise et préside les réunions internes pour son secteur et informe ses employés des modifications, stratégies, alternatives, état de la situation, etc… concernant son secteur et l’ensemble de la compagnie;
• Apporte son support à tous les intervenants en matière de santé et sécurité et contribue à la mise sur pied des différentes réglementations et politiques en santé et sécurité;
• Rend compte périodiquement et sur demande à son supérieur de l’avancement de ses projets et de ses travaux, du suivi des dossiers à incidence, des anomalies rencontrées et des correctifs apportés, des coûts spécifiques à son secteur, des programmes, des budgets sous sa responsabilité, des statistiques spécifiques à son secteur, de l’avancement de ses objectifs et de ceux de ses employés, etc…;
• Durant ses absences, nomme par écrit un responsable décisionnel émanant de son secteur;
• Est appelé à voyager et à vivre sur les différents sites des projets;
• Effectue toute autre tâche requise par son supérieur;

Les poste est basé au nord de Québec (Baie James).