Ingénieur(e) Électrique – Haute Tension

Description sommaire des fonctions

Ingénieur Électrique – Haute Tension

La chance d’évoluer dans une culture inclusive, dynamique et axée sur le rendement.
Excellente occasion d’avancement pour propulser vos plans de carrière.
Poste basé à Labrador City ou à Sept-Îles, exigeant de fréquents déplacements entre les sites.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Électrique – Haute Tension qui devra concevoir, maintenir, créer et mettre en place des normes, des outils et des systèmes techniques. Le titulaire du poste sera chargé d’évaluer les options de projet technique, afin de déterminer l’efficience et l’efficacité en fonction du coût. Il s’agit d’un poste professionnel dont le titulaire participera aux projets en mettant en application des connaissances techniques et professionnelles pour résoudre des problèmes complexes et recommander des solutions. Le titulaire du poste participe parfois à l’amélioration des processus. Le titulaire du poste doit se charger de l’ensemble du soutien technique pour tous les projets de dépenses en capital exigeant des modifications et des mises à jour à la haute tension. Ce poste est situé à Labrador City, à T.-N.-L. Cependant, le titulaire du poste peut également choisir de travailler à Sept-Îles, au Québec, en faisant des déplacements fréquents entre les sites.

Il s’agit d’une occasion formidable de faire partie de l’équipe Projet et génie.

Relevant du surveillant principal et travaillant au sein d’une communauté axée sur la collaboration au sein de l’équipe, l’ingénieur doit :
 

• Évaluer la faisabilité et le caractère raisonnable des solutions, du matériel ou des processus d’ingénierie proposés.
• Créer et mettre en application des normes et procédures en génie.
• Améliorer et mettre à niveau les actifs existants, et mettre en application des techniques de résolution de problèmes complexes.
• Participer à l’établissement de la portée et à l’élaboration d’un projet réussi en prenant part à la résolution des enjeux, comme les exigences opposées en conception, la non-pertinence du matériel normalisé, et les exigences complexes en matière de coordination.
• Veiller à ce que les résultats techniques respectent les exigences en matière de qualité, de fiabilité, de calendrier et de coût.
• Coordonner la planification, l’organisation et la mise à exécution de projets d’ingénierie en tenant compte d’objectifs particuliers, du budget, des ressources et des dates cibles.
• Coordonner les activités de projet avec d’autres unités d’exploitation et d’ingénierie et intervenants, afin de permettre au personnel approprié de contribuer à l’achèvement du projet.
• Coordonner la mise en œuvre des solutions techniques conçues.
• Passer en revue la documentation sur la conception et le projet pour vérifier son exactitude et sa pertinence.
• Participer à l’établissement des objectifs du projet, afin de prendre part à l’élaboration de la conception du projet exhaustive.
• Décrire les exigences du projet, confier les tâches et superviser les progrès réalisés, afin de veiller à l’atteinte des objectifs.
• Interpréter les enjeux opérationnels internes ou externes, et recommander des solutions et des pratiques exemplaires.
• Bien comprendre le cycle de vie du projet et des installations, ainsi que les processus techniques.
• Coordonner les activités techniques du secteur de responsabilité défini pour l’ensemble du cycle de vie du projet.
• Offrir un leadership en matière de soutien technique dans le domaine de l’électricité à l’équipe d’ingénierie interne.

À propos de vous

Pour que sa candidature soit considérée à ce poste, le titulaire devra remplir les exigences suivantes :
 

• Baccalauréat en génie (électrique).
• Au moins 5 années d’expérience pertinente, dont au moins 2 ou 3 ans d’expérience dans le domaine de la haute tension.
• Grande expérience de l’industrie.
• Sens de la sécurité élevé.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Connaissances pratiques d’ETAP
• La maîtrise de l’anglais est requise; connaissance du français, un atout.

Ce que nous offrons

Voici un aperçu des avantages reliés au poste :
 

• Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
• Rémunération concurrentielle avec des primes annuelles d'atteintes d’objectifs (PCIT) pour les employés éligibles.
• Soutien à la formation continue et à l’éducation pour poursuivre vos ambitions.
• Accès à des programmes d’avantage et d’assurance médicales et bien-être, adaptés aux familles, sous forme de régime flexible.
• Excellents régimes de retraite et d’épargne Rio Tinto.
• Politique de congé complète qui couvre tous les moments importants de la vie (vacances / annuel, congé parental payé, congé de maladie de courte durée, congés payés).
• Programme d'aide aux employés et aux familles (PAE) pour le bien-être individuel et de votre famille à des fins professionnels ou personnels.
• Régime d’actionnariat pour les employés de Rio Tinto.

Quel sera votre lieu de travail?

La compagnie minière Iron Ore Company of Canada (IOC) est un chef de file canadien au chapitre de la production de concentrés et de boulettes de minerai de fer qui répondent aux besoins des clients partout dans le monde. IOC exploite une mine, une usine de concentration et une usine de boulettage à Labrador City, à Terre-Neuve-et-Labrador, en plus d’installations portuaires situées à Sept-Îles, au Québec. Elle exploite également une voie ferrée de 418 kilomètres qui relie la mine au port.

À propos de nous

Pionniers des mines et des métaux, nous produisons des matières essentielles au progrès humain.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé certaines des mines et des exploitations les plus vastes et de la meilleure qualité au monde et nos employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. Aluminium, cuivre, diamants, or, minéraux industriels, minerai de fer et uranium : nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les trouve partout, des téléphones intelligents aux avions et aux voitures, en passant par les hôpitaux et les maisons.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous souhaitons que chaque voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, soient non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous agissons avec équité et dignité, sans égard aux questions de race, de sexe, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge, d’orientation sexuelle ou de tout autre aspect distinctif.

Posez votre candidature dès aujourd’hui si vous voulez travaillez avec les plus récentes technologies et innovations, dans un environnement où nous vous mettons au défi d’amener des changements positifs.

Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

Nous voulons nous assurer de la plus grande diversité de nos milieux de travail, et nous encourageons vivement les candidatures féminines.