Conseiller(ère) stratégique en performance organisationnelle

Description sommaire des fonctions

Depuis plus de 30 ans, le Mouvement québécois de la qualité accompagne les entreprises du Québec dans leur démarche de performance organisationnelle. Nous offrons de la formation, du réseautage, du contenu et organisons un événement annuel qui attire plus de 3 000 personnes ! Le Mouvement représente une équipe de plus de 15 personnes passionnées, un CA impliqué et des partenaires hors pairs.

Le Mouvement, en expansion, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) stratégique en performance organisationnelle pour compléter son équipe dynamique, compétente et professionnelle.

Vous avez du leadership, êtes reconnu pour votre professionnalisme, visez l’excellence et êtes passionné au travail, alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Description du poste

Sous la responsabilité de la Vice-présidente Innovation et excellence organisationnelle, la personne titulaire du poste agira comme conseiller en performance organisationnelle auprès de la clientèle du Mouvement québécois de la qualité.

Principales tâches
 

• Animer des Réseaux performance.
• Accompagner et agir à titre de coach dans l’implantation des meilleures pratiques d’affaires.
• Participer au développement et à la conception de formations.
• Dispenser des formations en lien avec les meilleures pratiques d’affaires.
• Accompagner les entreprises dans leur diagnostic performance.
• Participer à la gestion des Prix performance Québec en tant que spécialiste du modèle d’excellence.
• Responsable de la mise à jour et du développement du modèle QUALImètre
  • Effectuer une vigie afin d’assurer l’adéquation et la pertinence des documents, questionnaires et cahiers d’exercices.
  • Améliorer le processus d’évaluation en collaboration avec les différents acteurs
  • Valider les besoins des entreprises et participer à l’évaluation selon le modèle du QUALImètre
• Assurer une veille stratégique sur les nouvelles tendances.
• Rédiger des contenus (articles pour le webzine Forum performance, fiches outils, guides électroniques etc.).

Exigences
 

• Baccalauréat en administration des affaires, génie industriel ou dans une discipline connexe.
• 10 années d'expérience pertinente en qualité et amélioration continue soit à titre de conseiller ou de gestionnaire de projets.
• Connaissances de la transformation numérique, des meilleures pratiques d’affaires en matière de performance (Lean) et de la planification stratégique.
• Connaissances approfondies des techniques d'amélioration continue, d'animation d'ateliers d'amélioration de processus, de résolution de problème et de soutien aux équipes.

Serait un atout :
 

• Connaissances du modèle des Prix performance Québec (avoir été évaluateur ou avoir préparé un dossier de candidature)
• Certification ceinture noire Lean Six sigma (possibilité de suivre la formation durant l’année 2022)
• Connaissance du Mouvement québécois de la qualité (avoir été membre d’un Réseau performance)
• Bilinguisme

Compétences générales
 

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Habiletés marquées en communication.
• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
• Excellentes aptitudes à donner de la rétroaction.
• Proactivité dans l'exercice d'un rôle-conseil auprès de gestionnaires.
• Autonomie, habiletés de travail en équipe et de gestion des priorités.
• Capacité à saisir et à répondre aux besoins du client.
• Motivation par l’atteinte des résultats.
• Bonnes connaissances du français, à l'oral et à l'écrit.
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office et de logiciels spécialisés.

Nous offrons une rémunération concurrentielle et des conditions avantageuses.

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au plus tard le 30 novembre 2021.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.