Offres d'emploi

Estimateur / Représentant des ventes intermédiaire

Entreprise : Groupe Cartier
Type d'emploi : Régulier
Statut de l'offre d'emploi : Temps plein
Région : QC Montréal
Lieu de travail : Montréal
Clientèle visée : Ingénieur, Ingénieurs juniors, Diplômés en génie
Expérience requise : 3 à 5 ans
Date de parution : 28/08/19
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Description sommaire des fonctions

Description de la compagnie

En opération depuis plus de 20 ans, Groupe Cartier est spécialisé dans les projets clé en main de rénovation intérieure.

Description de l'offre

Nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau collaborateur, Estimateur/Représentant des ventes intermédiaire prêt à grandir avec la compagnie.

Responsabilités : Le candidat choisi doit être en mesure de :
 
  • Rencontrer les clients et effectuer une analyse de leurs besoins.
  • Participer à la rédaction des offres de service et s’occuper de la représentation client
  • Assister aux diverses réunions avec le client
  • Assurer le flot d’information et les demandes d’informations techniques, sur une base continue, entre le client, les membres de l’équipe et les autres professionnels impliqués. Être le principal canal de communication entre eux.
  • Entretenir le lien de confiance, négocier et élaborer les diverses ententes avec le client
  • Faire l’estimation et l’analyse des prix des sous-traitants soumis pour les directives de chantier.
  • Participer à la négociation et la préparation des contrats, tant avec les clients que les fournisseurs et sous-traitants.
  • S’assurer que les divers codes de construction du Québec soient respectés.
  • Participer à la planification des travaux et du chantier
  • Réagir rapidement aux changements ou imprévus au mandat original convenu avec le client et en assurer la cohérence
  • Superviser plusieurs projets en même temps : de la planification à la réalisation, tout en respectant les échéanciers et du budget
  • Assurer le suivi administratif et technique des contrats de sous-traitances.
  • Contrôle de la qualité et des délais de fabrication.
  • Faire le suivi et la mise à jour de l’échéancier de projet.
  • Assurer la coordination des directives de chantier entre les différents intervenants.
  • Transmettre à la comptabilité les informations pour la dénonciation du contrat.
  • Livrer les projets à la hauteur des critères de l’entreprise.
  • Représenter la compagnie à quelques évènements de l’industrie (activités de réseautage, cocktails, etc.)

Qualifications et exigences :
 
  • Minimum requis, BAC en Génie civil ou toute autre formation avec une expérience pertinente
  • Maîtrise du code du bâtiment
  • Attestation « Santé et sécurité sur les chantiers de construction »
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un département touchant au milieu de la rénovation
  • Maîtrise de MS-Office (Word, Excel)
  • Excellente capacité de communication et de rédaction en français et en anglais
  • Être bon négociateur
  • Esprit méthodique et rigoureux
  • Autonome et professionnel
  • Être en mesure de travailler en équipe
  • Habileté interrelationnelle (souci du client, des collègues, des sous-traitants),
  • Aptitudes en gestion de conflit, expérience à l’appui
  • Bonne capacité de jugement
  • Intéressé au développement des affaires
  • Talent de leadership
  • Bonne gestion du temps, rigueur et suivi dans la tenue des dossiers, facilité à gérer les priorités
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité de se déplacer chez les clients et les chantiers.
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide
  • Casier judiciaire vierge

Exigences particulières
 
  • Être disponible par téléphone en dehors des heures normales de travail en cas d’urgence (la conciliation travail/vie personnelle est prise en compte dans cette exigence. Sera discuté en entrevue)

Autres informations:

Conditions de travail
 
  • Rémunération: L’échelle salariale attribuable à ce poste est de 50 000 $ à 70 000 $ pour l’année selon l’expérience et les qualifications
  • Poste permanent à temps plein 40h / semaine  
  • Déplacements chez les clients et intervenants externes payés
  • Flexibilité dans l’horaire de travail
  • Fort potentiel d’avancement à court terme et moyen terme selon les capacités du candidat ou de la candidate
  • Jours fériés, jours de maladies et pour affaires personnelles
  • 20 jours de vacances par année après un an de service
  • Fonds d’actions
  • Activités de groupe…et bien plus encore!

Nous sommes une équipe bien soudée. Il n'y a pas de procédures lourdes pour rencontrer nos dirigeants et partager nos idées.

Les membres de notre équipe constituent notre principal atout. La plupart sont avec la famille Groupe Cartier depuis plusieurs années car ils savent qu’ils feront la différence.

Pour postuler

Faire parvenir les documents suivants :
  • Lettre de motivation
  • Curriculum Vitae

Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Groupe Cartier

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