Offres d'emploi

Conseiller senior - coaching et performance organisationnelle

Entreprise : Proaction International
Type d'emploi : Régulier
Statut de l'offre d'emploi : Temps plein
Région : QC Montréal
Lieu de travail : Québec et autres provinces
Clientèle visée : Ingénieurs;Ingénieurs juniors;Diplômés en génie;Étudiants et finissants
Expérience requise : 3 à 5 ans,
Date de parution : 04/04/19
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Description sommaire des fonctions

** Nous sommes en pleine croissance internationale et avons plusieurs opportunités disponibles! **

Imaginez être un catalyseur de changement auprès de nos clients en leur permettant d’améliorer leur performance opérationnelle. Imaginez maintenant que vous y parvenez en améliorant les habiletés de leurs gestionnaires à travers le coaching. Ce défi vous inspire?

Chez Proaction International, vous participerez à l’exécution des projets d’amélioration de la performance auprès d’organisations œuvrant dans plusieurs secteurs d’activités (par exemple : manufacturier, agroalimentaire, détail, etc.) et ayant des sites répartis à travers le monde!

En tant que conseiller senior, vous prendrez en charge la gestion quotidienne du coaching opérationnel auprès de nos clients. Vous aurez également un rôle qui vous permettra d’agir comme personne-ressource dans les équipes, notamment en soutenant le chargé de projet dans ses fonctions et en coachant les conseillers avec qui vous travaillerez.

Parmi nos destinations à travers le monde, veuillez noter que nos besoins actuels requièrent des déplacements fréquents et parfois prolongés (6 à 18 mois) : À travers la province du Québec et potentiellement au Canada et aux États-Unis

Vos principales responsabilités seront :
 
  • Développer des plans de coaching pour les gestionnaires, en identifiant notamment leur force et leurs besoins d’accompagnement en lien avec les objectifs de la démarche
  • Coacher individuellement les gestionnaires afin d’améliorer leurs habiletés de gestion
  • Analyser les processus de travail, les rituels de communication et les systèmes de gestion afin d’identifier des opportunités d’amélioration liées à la productivité
  • Développer et implanter certains outils de gestion et points de communication
  • Utiliser des outils de mesures (indices de comportement) et analyser les données
  • Accompagner nos clients dans une démarche de gestion du changement sur des activités de gestions ou par l’animation de réunions et d’ateliers de travail et collaborer à la mise en place d’initiatives permettant de perpétuer les changements implantés

Vos responsabilités spécifiques seront :
 
  • Planifier et coordonner les activités stratégiques et opérationnelles sur vos projets d’amélioration
  • Animer les rencontres clients (revue de production, revue de transition, etc.)
  • Communiquer l’état d’avancement des projets auprès des clients et développer une relation clientèle de haut niveau
  • Coacher et former les conseillers de votre équipe afin de les soutenir dans leur progression
  • Possibilité de gérer certains projets d’amélioration (suivi de l’échéancier, contrôle de la qualité des livrables, suivi des économies réalisées, etc.)

Vous possédez idéalement :
 
  • Un intérêt et une disponibilité pour des présences soutenues de plusieurs mois chez nos clients (période de 6 à 18 mois), selon leurs besoins
  • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente (service-conseil, domaine de la gestion, opérations, logistique, génie industriel, etc.)
  • Une expérience et une bonne connaissance de l’approche coaching en contexte de gestion de la performance
  • D’excellentes habiletés relationnelles et un fort intérêt pour les relations humaines
  • Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (clientèle bilingue)
  • Une bonne capacité de gestion du stress et de maîtrise de soi, spécifiquement lorsque vous êtes en dehors de votre zone de confort
  • Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle dans le domaine de la gestion (Management, GOP, GRH) ou de l'ingénierie (Génie industriel)
  • Un Permis de conduire et un passeport valide

Et voici une capsule vidéo dans laquelle nous vous présentons l’équipe dynamique et passionnée de Proaction International! https://www.youtube.com/watch?v=sdpx4Z-_fNI&t=8s

Vous vous reconnaissez ? Nous avons envie de vous rencontrer! Proaction International offre un environnement de travail stimulant où les projets et défis sont le reflet de la créativité et de la détermination d’une équipe mobilisée et motivée.

Bien que nous évaluions chaque candidature soumise, seulement les candidats ayant été retenus pour la suite du processus seront contactés.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Proaction International est une entreprise de services-conseils dont l’objectif est d’améliorer la performance individuelle et organisationnelle avec une approche unique et axée sur l’évolution des compétences et des comportements de gestion. À travers le coaching, la formation, nos outils technologiques, nos indices de mesures des comportements; nos clients obtiennent un retour sur investissement important et garanti. Résolument humaine, notre philosophie est éprouvée depuis 2004 auprès de plusieurs centaines d’entreprises et plusieurs milliers d’individus. À l’aide de la réussite de notre équipe, nous complétons avec succès des projets d'optimisation au Canada, aux États-Unis, en France ainsi que dans plusieurs autres pays d'Europe nous permettant une croissance annuelle de 25%. Comme le témoignent régulièrement nos clients, nous avons des gens passionnés et inspirants qui gagnent à être découverts.

Rejoignez notre équipe : http://www.proactioninternational.com/carrieres/

Proaction International

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