Chef de division - ingénierie et infrastructure

Description sommaire des fonctions

NATURE DE L’EMPLOI

Sous la responsabilité de la direction du service du génie, la personne titulaire est responsable de la planification, la conception et la réalisation de divers projets reliés à l’infrastructure municipale des différents domaines de la Ville tels que : le réseau d’aqueduc et d’égout, la reconstruction de chaussée et de trottoirs, l’installation de conduits électriques, etc. Dans ce cadre, elle doit participer à la préparation du budget annuel de l’unité d’ingénierie, assurer sa mise en place, contrôler les coûts et proposer les solutions efficaces. Également, elle doit collaborer à l’élaboration du programme triennal d’immobilisation, aux négociations avec les entrepreneurs et à la détermination des orientations et objectifs ainsi qu’aux priorités des travaux de l’unité d’ingénierie et infrastructure. De plus, elle doit gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité et assurer la formation de son personnel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
 

• Détermine, en collaboration avec son supérieur, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités des divers projets liés à l’infrastructure municipale de l’unité en fonction de la mission et du plan d’affaire du Service;
• Fournit l’expertise nécessaire dans le cadre de la conception, de l’entretien et de l’amélioration des projets d’infrastructures municipales ; participe à l’élaboration du programme triennal d’immobilisation et gère le portefeuille des projets qui lui sont attribués;
• Établit les priorités, prépare les cahiers des charges en vue des soumissions et des demandes de devis, procède à l’analyse des soumissions reçues et prépare un tableau démontrant les avantages et inconvénients de chacune;
• Procède aux estimations budgétaires pour les projets dans ces champs de compétence et exerce le suivi nécessaire; effectue et/ou vérifie les calculs de surfaces et de volumes ainsi que les quantités de bordereaux de soumission nécessaires à l’élaboration des projets;
• Effectue les travaux de compilation, de relève et d’analyse appropriés à la conception ou à l’élaboration de projets de construction, de modification ou d’entretien de diverses natures, assure la surveillance de chantier et communique avec les différents services de la Ville afin d’assurer le bon déroulement des projets;
• Participe à la préparation des demandes d’autorisation et de subventions auprès des différents ministères et assiste à des séances d’informations et/ou consultations publiques;
• Prépare des appels d'offres pour divers services professionnels concernant les infrastructures afin de réaliser les différents objectifs identifiés dans le programme triennal d'immobilisations et collabore avec les firmes professionnelles pour la rédaction complète des plans et devis;
• Travaille en collaboration avec le directeur et le directeur adjoint pour la planification stratégique à court et à long terme afin d'améliorer le fonctionnement de la division infrastructure et la gestion des opérations.

EXIGENCES ET CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

FORMATION, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
 

• Détenir un Baccalauréat approprié à la fonction, soit génie civil;
• Etre membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir un minimum de sept (7) années d’expérience dont au moins quatre (4) années dans le domaine municipal afin de permettre au titulaire de se familiariser avec les responsabilités de la fonction telles que :
  • Gestion et coordination des projets liés à l’ingénierie et aux infrastructures;
  • Gestion des contrats, devis et appels d’offres;
  • Règlementation spécifique à ce champ d’activité.

CONNAISSANCES ESSENTIELLES
 

• des deux langues (français, anglais) parlées et écrites;
• connaissance des logiciels d’application utilisés en génie et en gestion d’actifs (AutoCAD), AQUA GEO, etc.);
• être familier avec l’utilisation de système géomatique (ArcGIS);
• bonne connaissance de l’environnement Windows MS Office;
• excellente connaissance des lois, normes et règlements régissant le domaine municipal;
• avoir une connaissance approfondie des bonnes pratiques dans la gestion d’un réseau de voirie (projets de reconstruction et/ou réhabilitation);
• posséder la carte d’attestation du cours de santé et de sécurité générale (ASP) décernée par l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction.

HABILETÉS OU APTITUDES
 

• à avoir une excellente connaissance des principes de la gestion des actifs et de l’entretien des infrastructures municipales;
• à avoir une connaissance approfondie des marchés publics en matière d’appel d’offres;
• à avoir les habiletés à rédiger des clauses techniques d’un cahier de charges;
• à avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• à faire preuve d’efficience et de leadership;
• de communications et de relations interpersonnelles;
• à travailler en équipe;
• à établir un lien de confiance avec les différents interlocuteurs;
• à bien réagir à la critique;
• à former les employées;
• à avoir le souci de l’amélioration continue des services dispensés par la Ville et de la satisfaction de la clientèle.

Échelle salariale : 91 914 $ à 114 892 $

• Avantages sociaux (assurances collectives dès la 1ere journée, régime de retraite à prestations déterminées)
• Vacances, heures de maladies et heures de congé mobile dès l'embauche
• Programme d'aide aux employés
• Remboursement d'un montant annuel pour l'activité physique
• Accès à la magnifique bibliothèque de Westmount
• Bureau situé tout près du centre-ville de Montréal
• Accès au télétravail
• Horaire d'été