Chargé(e) de projet construction

Description sommaire des fonctions

DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE VOS TALENTS

Sous la supervision du directeur du département de construction, le chargé de projet construction a pour rôle principal la réalisation des travaux dans le cadre de projets à forte teneur en mécanique-électricité du bâtiment ou en éclairage routier et infrastructures technologiques urbaines, en conformité avec l’ensemble des exigences prévues aux documents contractuels (étude détaillée, plans et devis pour construction, contrats de performance).

VOS RESPONSABILITÉS
 

• Planifier, gérer et suivre les étapes de construction des projets;
• Assurer la logistique d’exécution des travaux en assurant une coordination optimale entre les différents corps de métiers;
• Assurer la livraison des installations selon les échéances et les budgets prévus;
• Valider la conformité des travaux avec les plans et devis;
• Modifier et adapter les concepts initiaux en fonction des contraintes;
• Effectuer le contrôle post-implantation et effectuer les diagnostics de redressement de troubles;
• Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs;
• Remplir la documentation administrative des projets dont il a la charge;
• Gérer les risques lors de la réalisation des projets;
• Contrôler et approuver la facturation des fournisseurs et sous-traitants;
• Produire les rapports d’avancement mensuels pour la facturation aux clients.

PRINCIPALES TÂCHES
 

• Participer aux processus d’approvisionnement en faisant soumissionner les sous-traitants et fournisseurs;
• Planifier, recommander et coordonner un plan de mise en œuvre;
• Valider et adapter les zones d’intervention et d’implantation en collaboration avec le client;
• Superviser l’avancement des travaux et planifie les interventions à réaliser avec les différents corps de métier impliqués dans les projets;
• Procéder à l’analyse des risques et des impacts afférents aux différents projets puis en déterminer la solution la plus appropriée à présenter au client;
• Effectuer les commandes de matériaux nécessaires;
• Identifier et résoudre les problèmes rencontrés en proposant et recommandant la meilleure solution;
• Effectuer la supervision et le suivi des travaux en cours d’implantation;
• Vérifier la mise en marche des équipements et de l’installation;
• Valider le bon fonctionnement en fin d’installation;
• Produire des comptes rendus hebdomadaires et dresser l’état d’avancement des activités sous sa responsabilité.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES
 

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment ou l’équivalent;

Ou

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en ingénierie;
• Sept (7) à dix (10) ans d’expérience en gestion de construction;
• Expérience dans la réalisation de projets dans des cadres contractuels de conception-construction intégrés («Design-Build»);
• Expérience en projets de mécanique-électricité du bâtiment;
• Expérience en travaux d’éclairage routier un atout;
• Déplacements fréquents sur les chantiers sur tout le territoire du Québec;
• Permis de conduire valide et possession d’un véhicule automobile;
• Connaissance des normes de construction et de sécurité applicables aux bâtiments (Code de construction du Québec, normes CSA, normes NFPA, etc.);
• Aptitudes à coordonner plusieurs projets complexes en même temps;
• Aptitudes de négociation;
• Capacité démontrée à superviser des projets d’envergure avec de multiples intervenants;
• Habileté à travailler dans un environnement de gestion de projet matriciel, se rapportant à la fois à son directeur hiérarchique et à un directeur de projet;
• Excellentes habiletés à gérer et mobiliser une équipe vers l’atteinte des objectifs;
• Capacité à travailler sous pression et sens des priorités;
• Rigueur et sens de l’organisation du travail;
• Bonne connaissance de la langue française, anglais fonctionnel;
• Bonne connaissance de la suite Office dont MS Project, Outlook et Acrobat.

QU’AVEZ-VOUS À Y GAGNER?

Énergère offre à ses employés une rémunération globale concurrentielle et intéressante liée au contexte d’affaires, à la culture, aux valeurs ainsi qu’aux orientations à long terme. La possibilité de profiter d’un milieu de travail innovateur, dynamique et stimulant où vous pourrez faire votre marque et mener une carrière intéressante. Elle a à cœur l’épanouissement professionnel et du bien-être de ses employés.

Joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation. Nous remercions tous les candidats de nous faire part de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Le masculin est utilisé comme genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes.