Gérant de projets

Description sommaire des fonctions

SOMMAIRE :
Prend en charge l'ensemble des projets qui lui sont confiés et en assume la responsabilité. Gère son équipe de superviseur de projets, répartit le travail et assure un suivi des projets de façon à rencontrer les objectifs et échéances. Il est responsable du suivi des budgets et des décisions visant à maintenir les coûts de réalisation au plus bas.


RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Participer à la planification des projets avec son équipe en établissant les budgets à haut niveau et en amorçant les démarches pour le démarrage des projets.
• Répartir les projets à son équipe et en superviser la réalisation.
• Répartir le travail de façon uniforme aux divers consultants externes.
• Superviser son équipe en s'assurant de maintenir les coûts de rénovations au meilleur niveau possible (rendement qualité/prix).
• Superviser toutes les activités de son équipe reliées à la réalisation des projets de rénovations des marchands en s'assurant que les plans d'aménagement sont conformes aux concepts de la bannière et les approuver, et s'assurer que les effectifs des autres services seront disponibles pour l'échéancier.
• Travailler avec son équipe conjointement avec l'équipe technique sur les besoins en équipements, en espace de travail des marchands, sur les méthodes d'opérations dans l'utilisation des services techniques opérationnels et administratifs, les outils de gestion, les concepts et spécialités, les techniques sanitaires et de rentabilité mises à la disposition des marchands.
• Supervise les commandes s'il y a lieu des équipements et le matériel de décoration et planifie les installations.
• Conjointement avec les équipes, planifier, exécuter et faire exécuter l'agencement des départements du marchand selon les normes préconisées.
• Superviser son équipe sur la coordination des activités pour la réalisation d'un projet d'ouverture en produisant un plan et échéanciers.
• Inciter les marchands, avec l'aide des équipes du service technique et de développement des affaires, à la rénovation pour conserver et/ou hausser leur part de marché.
• Travailler avec son équipe sur la vérification des données administratives des marchands (ventes, profits, ratios), confier et aider les représentants-conseillers à identifier les améliorations et les rendements.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

• Baccalauréat en architecture, génie ou toute autre domaine connexe
• 5 ans d'exp. de gestion magasin de détail
• Savoir lire et faire des plans d'aménagement
• Mobilité (90% du travail sur la route, sur territoire visé)
• Connaissance de la suite Office
• Connaissance des contrôles opérationnels reliés à la gestion des départements
• Leadership
• Bilinguisme, un atout

COMPÉTENCES :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Maitrise de soi

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Veuillez préciser le titre du poste.

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