Offres d'emploi

Ingénieur d'usine

Entreprise : TC Transcontinental
Type d'emploi : Régulier
Status de l'offre d'emploi : Temps plein
Région : QC Montérégie
Lieu de travail : Saint-Hyacinthe
Clientèle visée : Ingénieurs;Diplômés en génie
Expérience requise : 6 à 10 ans,
Date de parution : 24/04/18
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Description sommaire des fonctions

Présentation de l'entreprise :

TC Transcontinental de Saint-Hyacinthe compte plus de 300 employés. Notre usine occupe une surface de 142 500 pi2. On y retrouve 4 presses de 8 unités en ligne et on y imprime plus de 50 millions de circulaires chaque semaine.

Sous la responsabilité du directeur de production est maintenance, le titulaire du poste aura pour mandat :
 
  • Gérer l’équipe de maintenance;
  • D'assurer la fiabilité et la maintenabilité des équipements et périphériques critiques de notre usine;
  • Trouver les causes des bris de machinerie;
  • Mettre en place des plans d'actions efficaces;
  • Rendre plus efficient notre processus actuel;
  • Faire progresser la fiabilité sur les équipements;
  • Gérer les différents projets reliés au bâtiment, aux équipements et à l'environnement.

Nous recherchons une personne :
 
  • Méthodique et analytique;
  • Enthousiaste;
  • Orienté vers l'action et les résultats;
  • Autonome et autodidacte;
  • Habile à travailler en équipe;
  • Qui possède une bonne écoute et qui est vulgarisateur;
  • Rigoureuse et curieuse.

Formation académique :
 
  • BACC en ingénérie ou technique mécanique.

Expérience de travail :
 
  • 6 ans d'expérience dans un poste similaire et des principes de fiabilité;
  • Expérience en imprimerie, un atout.

Compétences professionnelles :
 
  • Expérience en gestion d’équipe et de projet;
  • Connaissance mécaniques et électriques;
  • Membre de l'ordre des ingénieurs;
  • Bilingue (français et anglais).

Horaire :
 
  • 37.5 heures par semaine;
  • Doit être disponible 1 fois par semaine pour collaborer avec l'équipe de nuit.

Avantages :
 
  • Salaire compétitif dès l’embauche;
  • Programme de partage de profit équivalent à 5% des profits redistribués aux employés;
  • Programme de santé mieux-être;
  • Collation santé mensuelle;
  • Journée Santé Sécurité Mieux-Être;
  • Possibilité de participer à divers comités ou projets;
  • Environnement de travail contrôlé (5S);
  • Activités sociales/familiales (sans contribution de l’employé);
  • Programme de reconnaissance.

Si vous avez envie de relever le défi et de vous joindre à une entreprise reconnue, veuillez acheminer votre candidature à l'adresse suivante : rh-sthyacinthe@tc.tc

TC Transcontinental

Site Web

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