Chargé ou chargée de projet d'ingénierie

summary description of functions

Sous la responsabilité du chef de division – Renouvellement des infrastructures, la personne titulaire effectue la conception d’ouvrages, la préparation de plans, devis, et estimations ainsi que la supervision de divers projets d’infrastructures municipales dont notamment ceux reliés aux réseaux d’aqueduc et d’égouts, au réseau routier, à la production d’eau potable et le traitement d’eaux usées. Elle supervise la réalisation de mandats de services professionnels. Elle effectue les études, rapports et analyses de nature technique et administrative qui vous sont confiés. Elle participe à l’élaboration et à la réalisation de projets spéciaux. Elle supervise le travail du personnel dont elle a la responsabilité dans le respect des ententes de travail.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Détenir un diplôme d’études universitaires en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder une à trois années d’expérience pertinente acquise dans le domaine du génie municipal;
• Toute autre combinaison de formation et expérience jugée équivalente pourra être considérée;
• Détenir des connaissances des infrastructures d’aqueduc et d’égouts ainsi que des lois et règlements municipaux, provinciaux et fédéraux applicables au secteur d’activités;
• Maîtriser les logiciels MS-Word et MS-Excel et une connaissance du logiciel Autocad civil 3D est un atout ;
• Posséder une habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles, à travailler en équipe et à communiquer avec aisance avec du personnel de niveau technique et opérationnel;
• Posséder un grand sens de l’organisation, une grande capacité d’analyse ainsi que du jugement et de la rigueur;
• Avoir le sens de l’initiative et de l’autonomie;
• Faire preuve d’habiletés à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.

CONDITIONS SALARIALES

Le salaire annuel, selon l’expérience et les compétences, se situe entre 74990 $ et 99737 $. Les conditions de travail applicables sont prévues à l’Entente de travail du personnel cadre.

HORAIRE DE TRAVAIL

L’horaire de travail régulier est de 35 h/semaine, du lundi au vendredi midi.