Ingénieur(e) junior – Structure du bâtiment

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Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation. Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.

Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!

Lieu de travail : Trois-Rivières

Au sein de l’équipe Structure, à titre d’Ingénieur :

Vos responsabilités
 

• Participer à la conception et aux calculs des plans et devis de projets en structure du bâtiment en charpente d’acier et de bois, en béton armé et précontraint;
• Aider à la préparation des devis et estimations et à la préparation des plans de soumission;
• Valider la conformité des plans et devis aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et aux autres règlements en vigueur;
• Voir à la qualité des travaux en chantier en effectuant des visites de chantier;
• Assister le personnel technique dans la réalisation de leurs tâches.

Votre profil
 

• Baccalauréat en génie civil, option structure;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience en structure du bâtiment, un atout;
• Familier avec les normes et standards majeurs de conception;
• Connaissance de logiciels d’analyse structurale;
• Connaissance de logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO);
• Débrouillard, organisé ayant une soif d’apprendre.

Vos avantages
 

• Salaire concurrentiel;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite;
• Programme d’assurance collective;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail;
• Vendredis après-midi de congé;
• Formations continues;
• Opportunités de développement de carrière;
• Cadre de travail et projets stimulants.