Directeur(trice) - estimation

summary description of functions

Grâce à l’expertise technique et hautement professionnelle de notre équipe, Coffrage Alliance s’est taillée une réputation enviable dans l’industrie pour ses solutions d'exécution avant-gardistes mises en œuvre grâce à la diversité de ses ressources et de ses équipements. Chaque année au Québec, des milliers de mètres cubes de béton sont coulés tant sur des projets conventionnels que sur des projets d’envergure se démarquant par leur complexité. Conscient que la réussite de nos activités doit être appuyée par une équipe chevronnée, nous sommes à la recherche d’un Directeur – Estimation prêt à relever le défi et à se joindre à notre équipe.

Faire partie de l'équipe Coffrage Alliance, c'est :
 

• Joindre une grande famille ayant une réputation solide dans l'industrie de la construction;
• Participer activement à la construction des grands projets d'aujourd'hui et de demain;
• S'investir là où votre travail au quotidien est reconnu;
• S'épanouir en choisissant une atmosphère de travail axée sur le travail d'équipe et la cohésion.

Avantages à faire partie de l’équipe Coffrage Alliance :
 

• Localisation idéale à proximité d’axes routiers majeurs;
• Stationnement gratuit;
• Rémunération concurrentielle;
• Accès à des rabais corporatifs (soins visuels, centre d’entrainement sportif et bien d’autres);
• Activités reconnaissance (horaire d’été, événements sociaux et santé & mieux-être).

Mandat du poste : Assurer la saine gestion du département, gestion des dossiers de soumissions, préparation des soumissions, supervision de l'équipe d'estimateurs, contrôle de qualité des soumissions, suivre les tendances du marché, octroi de contrats et sous-contrats, participer à assurer le développement des affaires en maintenant la relation client et autres intervenants.

Plus spécifiquement, vos responsabilités seront :

Estimation

Élaboration et coordination des soumissions et des offres de services

• Lecture et analyse de plans et devis;
• Vérifier les données préparées par l’équipe;
• Effectuer les rencontres clients requises en soumission;
• Assurer la qualité finale des offres de services, la conformité des documents et finaliser les dossiers de soumission.

Négociation et octroi de contrat

• Analyser les soumissions de sous-traitants et fournisseurs, valider la conformité de l’offre au devis;
• Assurer les rencontres, les communications et le respect des délais avec les intervenants dans chaque dossier de soumission;
• Négocier avec les sous-traitants et fournisseurs afin d’optimiser les contrats;
• Finaliser les contrats avec le VP exécutif en conformité avec les objectifs organisationnels.

Transfert gestion de projets

• Établir les tableaux de suivi de coûts de projets;
• Transmission des informations de soumission à l’équipe de gestion de projets;
• Répondre aux interrogations en cours de gestion de projets concernant les documents de soumission et les contrats.

Supervision de l’équipe estimation

• Agir en tant que personne ressources pour les membres de l’équipe d’estimation;
• Veiller à structurer l’imputabilité du personnel et à structurer le développement de leur compétence; identifier les compétences que les employés doivent développer afin d’augmenter leur efficacité et leur polyvalence;
• Encourager et faciliter le développement professionnel des employés sous sa responsabilité;
• Donner l’occasion aux employés d’apprendre et de se développer dans leur travail; Amèner les employés à examiner les problèmes à partir de différents points de vue et à expérimenter de nouvelles façons de faire pour améliorer l’efficacité. 

Développement des affaires

• Contribuer à l’innovation de l’entreprise et au développement de nouvelles opportunités d’affaires;
• Jouer un rôle d’ambassadeur en s’assurant que toutes les informations pertinentes relatives aux projets sont traitées dans le sens de la culture de pérennité de l’entreprise ainsi que de ses objectifs de performance clefs: sécurité, qualité, échéancier, efficience;
• Participer à l’élaboration de partenariats avec d’autres entrepreneurs pour les contrats majeurs et négocier les ententes;
• Être à l’affut du marché, des changements de l’industrie et des opportunités d’affaires et en faire la veille stratégique auprès des membres de la haute direction du groupe d’entreprises;
• Veiller à assurer et à améliorer la compétitivité de l’entreprise;
• Veiller au maintien de bonnes relations avec les clients, sous-traitants et fournisseurs.

Toutes autres tâches connexes liées.

Exigences pour le poste
 

• Baccalauréat en génie de la construction;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Grande expérience dans l’estimation de grands projets de construction.

Compétences :
 

• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Maîtrise Autocad, Bluebeam, TPL
• MS Project, Suite MS Office, Outlook;
• Écriture professionnelle;
• Supervision d’équipe.

Qualités et habiletés personnelles :
 

• Diplomate, fin négociateur et bon communicateur, à l’écoute, il sait s’adapter aux différents interlocuteurs avec tact et pertinence;
• Il exerce son jugement pour faciliter l’aboutissement des diverses ententes contractuelles et des litiges inhérents au contrat;
• En tant que leader, il est conscient de son rôle et agit comme un modèle qui va dans le sens de la culture et des objectifs de performance de Coffrage Alliance;
• Il adopte un rôle de coach afin d’aider les employés sous sa responsabilité à trouver par eux-mêmes les solutions aux problèmes rencontrés;
• Par son leadership, il valorise la collaboration, le partage des informations Ce faisant, il stimule l’engagement et l’efficacité de l’unité de construction;
• Ouvert à voyager dans le cadre de ses fonctions.

Nombre d’années d’expérience pertinentes : Expérience de plus de 10 ans dans un poste similaire

*Noter que le genre masculin est utilisé dans le seul but de ne pas alourdir le texte.